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强化管理 优质服务
努力促进劳动力转移就业
镇人民政府
（2012年2月）
2011年，在县委、县政府的坚强领导下，在县劳动就业局的业务指导和关心支持下，我们积极贯彻落实市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神，坚持把促进农村劳动力就业，实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村富余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，经过全镇的共同努力，我镇劳动力转移工作取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下：
一、基本情况
镇辖内有8个行政村1894户6620人，4410个劳动力，耕地面积13148亩，农民人均纯收入7154元，2011年实现农村劳动力转移就业3870人，其中省外转移2146人，就近转移就业1724人。新增城镇就业63人，实现城镇下岗失业人员再就业21人，“4050”人员再就业19人。全镇劳务收入310万元，人均劳务收入4676元，占农民人均总收入的65﹪。劳务收入已经成为我镇农民增收的主要渠道，对镇社会经济发展，农民持续稳定增收起到了有力的促进作用。
二、主要做法和措施
（一）领导重视、健全机构。劳动就业事关农民增收、社会稳定，为此镇党委、政府高度重视劳动和社会保障工作。年初，根据人
1员变化，及时调整充实了我镇“就业再就业工作领导小组”、“劳动力转移领导小组”等组织机构，明确一名主要领导分管，各村也成立了相应的工作机构，逐步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各村、站所协同落实的工作格局。
（二）加强领导、落实责任。为了加强对劳动保障助理员的规范管理，制定了《劳动保障助理员管理考核办法》、《劳动保障助理员管理制度》，并形成了助理员每月列会制度，对于劳动保障协管员镇上实行统一管理、统一安排、统一考核机制，切实加强了日常管理，统计报表、劳动力信息报送及时准确，为全面完成劳动就业工作任务打下了坚实的基础。
（三）主动宣传，加转移就业培训力度。充分采集境内外、省内外各类用工信息，通过各种形式加大宣传。一是通过镇、村组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。二是抓好组织动员。抓住农民过年返乡及大中专生毕业的有利时机，有组织、成规模动员外出务工。三是做好常规宣传。通过简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策，提高农村劳动力外出务工的积极性。同时，以“输得出、留得住、能挣钱、能维权、能创业”为目标，加强技能培训、引导培训和创业培训，提高劳动技能，培养创业人才，促进劳动力有效转移。一年来，开展各类技能培训4期，累计培训合格640人，组织职业技能考核186人，并利用县就业局组织的企业招聘会，签订聘用协议150人。
（四）贴近实际、狠抓落实。认真调查摸底，建立基础台账。结合“四知、四清、四掌握”工作机制，不余遗漏地走村入户开展调查
摸底登记工作，切实摸清基数，掌握实情。重点对大中专毕业生、农村富余劳动力、返乡农民工等调查对象逐一登记入册，分别在村社会保障服务站和镇社保所建立起服务对象基础名册，实行动态管理。
（五）加强指导，多渠道促进就业。一方面是根据全镇劳动力，特别是农村富余劳动力、返乡农民工的求职意愿和特长进行分类指导。结合驻镇企业、自主创业、公益性岗位开发及企业定向委培等形式促进就业。另一方面，以有组织输出和就近就地转移为重点狠抓就业转移，同时积极引导大中专毕业生和农村富余劳动力在掌握技能后自谋职业、自主创业，给予政策优惠和小额担保贷款扶持，积极开展就业援助，加大对零就业家庭就业“四免一补”政策扶持力度，做到“应补尽补、不漏一个”，确保零就业家庭动态为零。
（六）规范服务，创造良好就业环境。一年来，我们坚持把提供规范优质服务作为基础来抓，牢固树立“群众利益无小事”的观念，不断改善硬件、完善软件，改进工作环境和规程，努力做好服务。认真选配综合素质和敬业精神较强的同志从事劳动保障工作，并积极组织工作人员参加上级举办的业务培训，使工作人员能够熟悉政策、精通业务。按照县上要求，于10月底建成规范的镇社会公共服务中心和村社会公共服务站。坚持“便民、利民”原则，结合实际，对小额担保贷款、技能培训、失业就业证的办理等流程进行规范，力求科学合理、方便快捷，使群众少跑、快办，同时认真接受群众监督，切实为群众提供优质高效的促业就业服务。
三、2012年工作打算
今后，我们将以这次会议精神为契机，继续坚持就业为民生之本
理念，以促进农村劳动力就业，实现人民增收为出发点，进一步做好就业培训、职业指导、岗位开发和中介服务等各项工作，与时俱进、扎实工作，努力开创劳动力转移工作新局面。重点做好三个方面工作：
一是以群众增收为目标，努力推进劳动力转移就业。把解决农村劳动力就业纳入镇政府工作重点，通过企业招聘、定向培训、职业推荐等各类方式推动农村劳动力转移就业3800人以上。对县域内企业用工需求进行摸底调查，提前摸清用工需求，提前做好人员储备，随时推荐。
二是做好全民创业工作，实施创业带动就业战略。继续做好全民创业带头人工作，对我镇创业带头人进行摸底调查，实名制登记，建立档案。根据实际情况，利用小额担保贷款等多种形式进行帮扶，力求激发他们创业潜能，增强他们自谋职业、自主创业的信心和能力，广开就业渠道，拓展就业空间。
三是加强培训，提升劳动技能。为适应农村劳动力就业需要，解决“招工难”和“就业难”的结构性矛盾，提升农村劳动者的就业能力，我们将在县就业局的大力支持下，继续加大就业技能培训和技能考核鉴定工作，计划培训农村劳动力700余人，开展各类技能考核鉴定200余人，全面推动我镇促进就业工作全面开展。
