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关于组织2012年上半年度效率效能考核的通知
局机关全体工作人员：
根据《昆山市商务局效能建设考核办法》的相关要求，经效能考核领导小组研究决定，拟近期开展我局机关2012年上半年度效率效能考核工作，现将相关内容通知如下：
一、考核时间：7月中旬
二、考核对象：
1.局机关各科室
2.局机关在职工作人员（具体详见《考核名单》）
三、考核内容：
本次效能考核由科室考核与个人测评构成。
1.科室考核内容详见《科室效能建设考核表》（2012）
2.个人测评内容详见《个人效能测评表》（2012）
四、考核方式：
1.科室考核：采用科室自评（对照考核表进行自评）+台账检查（效能办公室负责组织实施）+民主评议（考核领导小组负责组织实施，被考核科室负责人列席）的三位一体的考核方式。
2.个人测评：个人民主测评采用不记名投票的方式进行（局班子领导及副主任科员以上干部用A表打分，其他工作人员用B表打分）。投票箱，东区设于局办公室，西区设于监察室。
五、考核结果
科室与个人的最后得分，由叶峰同志负责监督，由效能办公室进行汇总，经考核领导小组审核后，在OA上公布。
本次考核设置先进科室和优秀个人若干名，具体设置名额经局领导班子商议后另行通知。
六、其他说明
1.考虑到各科室职能不同，各类政策争取、资金、荣誉获得的节点不同，所以为体现考核的公正与公平，年中科室考核中只设置“文章录用”和“主动对接”这两个通用的加分项目，其他加分项目一并放置在年终效能考核。
2.个人民主测评，请各位参与投票的在职人员一定要秉着客观、公正、严谨的态度进行打分，为体现打分的公正性，效能办公室在汇总得分前会对所有测评表进行初筛，对于可能存在故意压低他人得分的测评表将统一提交至考核领导小组处理，并向全局重新通报有效票与无效票的具体数字。
3.如在科室自评表中发现与本科室工作内容不相适用的考核项目，请速与监察室联系，及早修正。
附件：1.考核名单
2.《科室效能建设自评表》
3.个人效能测评表
局效能考核领导小组办公室
2012年7月10日
