值周教师工作考评细则_值周教师考核细则

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值周工作考评细则：

二、值周工作津贴 上龛中学值周工作考评细则

一、指导思想 :为了充分调动值周教师工作的积极性，提高值周教师的实效性和质量，特定此制度。

1、考核方式：全校所有参与值周的教师拉通考核。

2、考核津贴：每个值周教师每轮（五天）50元。

3、所扣津贴进入学校收入账目。

三、具体考核细则

1、值周教师每天的工作从早上6:40开始，晚上22：00结束。两值周教师相互协调，相互配合，明确分工，迟到一次扣2元，早退一次扣2元。（由值周领导考核）。

3、组织升旗仪式并写好国旗下的讲话，对学生进行养成教育。做好相关临时性工作，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。

4、上好早操，统计起床情况，如实统计各班上操人数，并填好《住宿生起床情况登记表》，有情况时及时反馈于班主任处，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。

5、上好课间操，除下雨和其他特殊情况外，值周教师不得以任何理由不上课间操，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。

5、严格组织好落实护送走读生的放学回家工作并做好安全教育，未完成的扣5元。（由值周领导考核）。

6、检查每天各班的卫生保持情况并做好登记，对于不清洁的地方当即责令责任区班级立即改正并如实登记在《卫生检查登记表》上，未完成的每次扣2元。（由值周领导考核）。

7、检查每天宿舍的卫生保持情况并做好登记，未完成的每次扣2元。（由值周领导考核）。

8、认真填写《校务日志》，做好会议记录，未完成的每次扣2元。（由政教处考核）。

房县上龛中学

2013年11月6日