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关于大学生就业意向的评估报告
摘要：目前，大学毕业生就业形势日益严峻，大学生就业问题也受到社会的广泛关注，更是大学生关注的焦点问题。就大学生就业意向，我们将从大学生毕业后的选择、就业准备、就业心态、就业去向、就业因素、就业薪酬期望值、就业政策七个方面进行研究。关键词：大学生就业意向调查评估
“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。就业是大学生人生的一次重要选择，每个人都想踏出校园，在社会上找到适合自己的位置，实现自己的人生价值。但是面对着国家大规模的高校扩招政策，我国大学生人数逐年上升，每年的高校求职大军队伍也越来越庞大。各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种不知所措。对大学生而言，在如此严峻的形式下，该如何树立正确的就业观，如何选择职业等都值得我们思考、研究，从而了解大学生的就业意向和影响就业的因素。于是，就大学生就业意向评估，我们选择了七个方面进行调查研究，分别是：毕业后的选择、就业准备、就业心态、就业去向、就业因素、就业薪酬期望值、就业政策。
首先，毕业后的选择及就业去向，在这个方面的调查包括是否继续深造，对本专业满意度，求职是否会选择与本专业有关等。特别是对本专业的满意度，它决定着该专业是否能在将来帮助自己找到又好又喜欢的工作。其次，就业准备、就业心态都属于个人自我认识程度。当然自我认知程度从广泛点的角度来说应该包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。是否对自己有明确的认识及是否有适合自己的职业规划都直接影响到大学生就业。然后，从就业准备中也可以提现对就业前景的关注程度，直接影响为所选职业所做的准备程度和将来职业带来的成就高低。再次，就业因素也是大学生就业关注的重要问题之一，包括说期待的就业城市、就业单位类型、个人发展空间、晋升机会等。最后是就业薪酬期望值和就业政策，良好积极的就业政策可以促进大学生的就业，帮助解决就业问题。
通过问卷调查分析，我们可以看到
