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工商系2014届毕业生就业工作计划
2014年学生就业工作依然严峻，“千里之行始于足下”，做好就业工作的开局筹备，是赢得高就业率的前提和保障。
一、我系2013届毕业生目前就业情况
我系目前共有636名毕业生，目前；已落实工作单位（已签协议人数+能签协议人数+已落实单位且有意向）计501人，占毕业生总人数的78.90%；其中，358人能与企业签约，占毕业生总人数56.38%，129人与企业有签约意向，需进一步落实。另外，有48人准备报考专升本，3人自主创业，8人准备出国。截止目前，75人尚未落实就业单位。
二、存在的问题
1、未就业人数多。截止目前，尚未落实就业单位学生有75人，其中有15名在家待业，其余学生正在找工作中，系部、教研室、班主任也尽量的在给这部分学生推荐就业单位。
2、专升本人数多。今年我系报考专升本的人数大幅增加（今年54人，去年21人），按照往年的录取比列，将有一部分学生落榜，前期应对专升本的学生持续关注。
3、外省学生较多。今年我系毕业生中，外省人数（121人）比往年多，由于受地域、经济、环境等不同因素的影响，外省毕业生就业影响较大，目前还有17人没有实习单位。
4、跳槽率较高。从去年顶岗实习开始到现在，目前有16名学生更换过3次工作。27名学生更换过2次工作，还有31名学生准备寻找新的工作。
三、下一步措施
一、全方位向掌握毕业生信息，及时提供就业岗位
个人简历、就业推荐表、三方协议、就业摸底台账、学生基本信息是实现就业工作效率的必备材料。并根据就业摸底台账情况，重点了解要专升本、自主创业、未就业的同学的就业意向和选择，多做思想动员工作，使同学们树立良好积极的就业意识。做好信息发布，及时公布学院、系部组织的各招聘信息，做到通知到每一个未就业的同学，最大限度的给学院同学提供就业信息指导和就业意识帮扶。
二、以“社管计划”为载体，拓展面向基层就业新途径
实施“大学生社管计划”，是我院鼓励和引导毕业生面向基层就业的重要举措，受传统就业观念的影响，部分毕业生片面追求物质待遇和地域条件，宁愿待业，也不愿去基层乡镇、农村、民营企业就业，眼高手低现象客观存在。教研室、班主任、辅导员应该配合学院积极的推动此项计划的实施，鼓励学生走进合作社，了解新农村，提高学生面向基层就业的热情。
三、以“阳光助推”工程为平台，助推就业困难、家庭困难学生
针对就业困难生（75人）、毕业班贫困生（72人），其中“双困生”（注：即时就业困难生、也是贫困生）8人，应该构建全程化关注、全方位指导的服务体系，落实学院、系部、班级三级联动的帮扶机制。根据他们面临困难的大小，实行分级负责，采取“结对子”、“一帮一”的形式，通过随时谈心和言传身教，指导学生正确地规划人生，为学生提供相关就业、创业信息，解决求职过程中遇到的难题，实现与社会及用人单位的零障碍接轨。
四、强化现场与非现场的就业指导
继续强化各教研室指导老师对毕业实习的现场走访和面对面指导，同时，要求指导教师通过利用QQ平台和电话等现代通信方式加强与学生的联系和指导。
