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2013届给排水专业毕业生就业形势分析
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（水XXXX班学号XXXXXX）
摘 要:严峻！给水排水工程专业就业十分严峻！这个频频出现在学生、学校、就业指导处的词语。处在2013届这样环境的我，深感大学生的就业问题不仅关系到学生的前途，也关系到社会的稳定和国家教育。下面我从大学生自身、学校、就业市场等方面分析了是什么原因造成今年毕业生就业困难，结合自身分析给水排水专业的就业形势。
关键词：给水排水；严峻；市场；就业困难；
最近几年大学生就业难已经成为社会普遍关注的话题，特别是在今年这个问题尤为突出，无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形势的严峻。造成这个问题的原因是多方面的，既有社会等环境的原因也有我们大学生本身的原因。下面我个人就造成大学生就业困难的原因做一个简单的分析。
一、影响大学生就业的因素
(一)自身的因素
大学生自身的一些问题想法影响，选择工作考虑到的工作地点、薪酬、工作环境以及未来的职业发展等。
1、工作地点的影响：一些大学生希望到发达地区工作不希望去那些西部等不发达的地区，许多来自且发达地区的同学也不希望回到家乡去。都希望到那些沿海等发达地区，这就造成了西部地区留不住人才，而东南沿海工作不好找的现象。
2、工作环境的影响：很多的大学生对工作环境的考虑，也是影响就业的一个因素，本身的专业原因，造成各种不同的工作环境，而在选择就业时，往往又会出现很多矛盾，在这些矛盾的影响下，工作环境的影响在很大的程度上限制了大学生的就业。
3、薪酬期望的影响：部分大学生对薪酬期望过高造成难以就业，我觉得这方面的原因对
于我们学校相对来说是比较少的，归结原因我校的学生对自身的认识还是比较到位的。
4、职业发展规划影响：职业规划好与不好，与不与自己的愿望是否一致，在很大的一部分人的身上也是具有很大影响力的，当然，这种影响占的比例不大。
(二)外部的因素
1、企业的影响：如企业自身经营状况以及用人标准等，设置不同的用人标准，这就在很大的程度上影响了不同性别不同层次的大学生就业。
2、国家政策的影响：国家政策也是影响大学生就业的一个大因素。
二、给水排水就业形势分析
（一）从就业环境来看
1、从当前经济形势看：欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半。
2、从大环境的供需上看：2003年是中国高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国共有高校毕业生212.2万人，比2002年增加67万人，增幅达46.2%。2004年我们国家的本科毕业生就有280余万人，比2003年增加68万人。2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71%，以后每年都在递增，在2012年毕业大学生达到约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人，而相对毕业生人数而言就业市场的增幅赶不上就业人数的增加客观上就会导致一些大学生找不到合适的工作。
3、从各个企业的用人标准来看：受经济形势影响，外资企业招聘量疲软，因此在人才的质量把控上也更为严格。往年企业大量发布招聘，是因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问
题。但当经济不景气的时候，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对给水排水专业的大学生更加优中选优。
4、最近几年国家对房价的宏观调控，导致整个钢铁行业不景气。就目前我们专业的就业方向房地产、钢铁企业、水处理等来看，需求水处理方向每年并不需要太多的人，供求关系的矛盾，这就导致了我们专业就业形势今年不容乐观。
大环境不好，小环境也好不了哪里去，受以上因素的影响，企事业单位没有对给水排水工程专业的大量需求，而毕业生的数量却在一年年的不断上升，供过于求，经济下滑，相关行业不景气，就导致就业率上不去。
（二）从高校情况来看
1、教学本身的质量问题，给水排水工程是工科专业，工科专业注重的是实践，是动手能力的培养，但就目前的高校教学来看，大多数学校理论教学与实践教学没有有机的集合起来，教学资源的短缺，导致培养出来的学生没有多大的实践能力，很多用人单位即使是签了毕业生去，也用得不满意，所以在以后的招聘中，就会出现少招甚至不招的现象，从而影响学校毕业生的就业情况。
2、就业指导力度不足，很多学生，由于收集各种资料的时候不全面，再加上难分真假，学校的有关部门如果能提供强有力的指导，学生就增加一份找上好工作的希望。但若指导力度不够，这个就造成了人才的浪费，如果学校在指导上面多花点时间，不仅有利于就业，而且更有利于就好业，对社会，对学校，对学生都是很大的帮助。
在培养能力与输送渠道上，还有待发展，这也是各欠缺学校要努力前进的方向。
（三）从企业情况来看
1、某些企业盲目提高招聘条件而不是根据岗位自身来确定招聘条件。很多企业对于大学
生来说就是一个无法跳过的砍，很多的企业，不结合自身发展的需要，把应聘条件定得相当高，这并非是一件好事，有能力完成即可，高条件留给高难度的岗位就可以了，不必要求每一个应聘的大学生都要把英语说得滚瓜烂熟，专业够好就足够，不可“为难”有能力而无英语能力的大学生，英语是一种能力，但不是所有能力的代表。所以企业在高要求的前提下，毫无疑问的就把就业率压低了，相应的给水排水工程也不例外，同样被降了下来。
2、要求工作经验，这是一个自相矛盾的事情，大学生，哪里来的工作经验，有的企业在招聘的时候就规定，多少多少年经验，这无疑就是把大学生拒之门外，增加大学生就业难的因素，把本也严峻的形势再雪上加霜。
企业要想做好，就应该有各种各样的人才，不同层次的做不同层次的活，在招聘的时候也应该多层次，不应也一个高的条件或一个经验问题就把有能力的卡下，这就不符合社会的基本发展基础了，利自己却不利社会不利学生的事情应该避免，使之少发生不发生，共创双赢。
（四）从学生自身来看
1、自身素质能力问题
造成就业形势严峻的一个罪魁祸首，当然是经济的不景气，但是造成大学生自身就业难的问题，这还得回归到大学生自身的问题上来，多数企业的技术岗位不愿要大学生，宁愿用一个技校的学生，因为技校的学生动手能力强，这就不得不让大学生自己好好思考思考。
2、期望值过高的问题
今年给水排水专业的就业，不仅仅企业在用人数量上减低了，而且起薪降低了，这是给就业形势的再次拷问，上一年可以拿2200元的，今年只能拿2000元，有的大学生觉得自己不是这个价值，不愿意去，因为工作脏且累，所以选择了不就业，待就业。
在这种严峻的形势下，要想提高自己的就业机会，首先还是能力的问题，能力决定一切，不管形势多么的严峻，只要努力打造好自己，注重综合技能的培养，提高整体素质，自觉地通过专业学习、社会实践等方式，不断提高自己的综合素质，培养自己的创新精神和实践能力。还有更新就业观念，确定恰当的就业期望值。在高等教育“大众化”时代，毕业生要不断更新就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业意识。再有必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。通过以上几点，来打造自己，推销自己，赢得自己。
参考文献：
[1]薛浩.[2]郭玉东.中国大学生就业问题浅析[J].人口与经济，2004(10)
