就业指导措施2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“就业指导第二讲”。
就业指导措施：
1、学生家长
大学生就业承载着家庭的希望。对家庭的影响重大家庭关心和参与大学生的就业是可以理解的，大学生就业观的形成也必将受到家庭的影响。但是怎样使家长形成正确的子女就业观使家庭与学校相互配合在学生的就业指导中形成合力帮助大学生做出正确的就业选择，是摆在高校从事就业指导工作的同志面前一个越来越重要的问题。我们在就业指导过程中与家长的沟通是十分必要的，这里包括三个方面的内容。
首先，许多家长对学生的认识还停留在考入大学时，以为自己的孩子当年以优异的成绩考入北京的重点院校、社公认的热门专业，一定就是好学生。理所当然应该找到好工作，对孩子就业的期望值很高.却没有考虑孩子在本专业域学习的实际水平和综合素质。因此，学校应向家长客观地介绍学生在校四年的表现，包括取得学位证书、毕业证书情况。学习排名、综合排名、英语水平、科技能力情况。社会实践、违纪处分、荣誉奖励、社会交往情况.使家长客观、公正评价自己的孩子，了解自己的孩子在就业的大学生群体中实力和位置。
其次，我院将组织学生干部向家长及时通报当年大学生就业的形势。不要使信息差造成家长与学校对就业形势的把握不一致，引导大学生就业时表现出不同的态度。
第三方面，我院将以函件形式向家长及时通报相关的就业政策和就业制度例如重点大城市的户口解决政策问题、留京指标问题、毕业生的签约程序、毕业生就业的时间进程等.避家长在帮助学生就业时因为不了解政策而作出不切合实际设想或者贻误就业时机。
最后，学生干部也应该与学生和家长保持联系，使学校和家长能及时了解学生的就业状态和心理，充分调动家长对学生就业的指导和监督作用，帮助学校和家长建立一个良好的沟通渠道。沟通渠道如下：
1）
以信件的方式将学生信息反馈给家长。其中信息包括：学生四年内的学习排名、综合排名、英语水平、学生自身毕业意向（包括就业及就业意愿，考研或者出国）等，使家长更进一步的了解学生。同时信件内应详细标注学校地址、网址及邮箱等，使家长有一个方便的反馈渠道。家长可以通过信件，邮件等方式将他们的想法反馈给学校，以便家长可以更好的配合学校工作，帮助学生完成他们的就业目标。
2）
以电话直接交谈的方式与家长进行沟通。考虑到专业人数较多，我们可以进行抽样调查：随机抽取部分同学，充分了解他们状况之后，学生干部通过电话与家长进行沟通，汇报学生状况，统计家长目前对学生的了解程度以及家长对学生的期望。
通过及时有效的沟通，使家长形成正确的子女就业观。使家庭与学校相互配合，在学生的就业指导中形成合力帮助大学生做出正确的就业选择。
2、学校老师
我院将通过完善就业指导机制，进一步强化老师在学生就业工作上的积极作用，充分肯定和宣传在就业指导工作中起到表率作用的老师，努力营造全员关心学生就业的良好氛围，推动学校学生就业工作不断向纵深发展。我院老师还将与
学生进行深入沟通和交流，了解他们的经历、家庭情况、学习工作情况、当前的心理情况、生活情况等，帮助学生调整心态、熟悉校园、认知社会、正确定位。通过加强人生观、世界观、价值观与就业观教育，加强就业诚信教育、就业心理健康教育、责任教育和敬业精神教育，调整学生就业方面的思想观念，树立正确的择业观，使学生顺利就业。
一、成立专门的答疑小组：在固定时间固定地点进行专门的答疑，并由
小组成员记录问题。将大家普遍都不太清楚的问题进行综合，并由学生干部将解答及时告知各同学。或由学生干部统计存在的普遍问题，通过老师答疑后直接反馈给同学。
二、创建一个专门的答疑邮箱：同学将自己的疑问写入，老师通过网页
进行解答，对有相同问题的学生，可以通过搜索类似问题而看到老师的解答。若学生问题较多或者比较麻烦，可以直接联系老师，进行直接答疑。因此，网页上也标注了答疑地点、答疑时间以及老师的联系方式等明确信息。
三、由学生干部定期统计学生疑问，将统计的问题进行筛选和总结，再由
老师以采取授课、讲座、咨询、报告等多种形式进行对学生的辅导和答疑。内容涵盖国家政策、法律意识、社会需求、就业形势、本专业就业的具体情况、职业规划、就业程序、求职方法与技巧等。
四、我院老师通过细致、多渠道的观察分析，了解每个学生的家庭背景、性
格特点、专业能力、综合素质，熟悉学生的心理状态，可以根据每个学生的特点，通过心理测验技术和心理咨询方法的运用，开展个性化的就业指导，因人而异地提出个性化的指导意见，制定科学的就业规划，培养学生的潜力和创造精神，提升综合素质，增进自我认识，提高就业竞争力，增强自信心，确定适合于自己的心理特点和能力范围的职业范围，掌握求职择业技巧，从而顺利就业。
3、学生干部
学生干部在就业指导工作中起着建立学校与学生、家长沟通桥梁的重要责任，保证就业信息和学校政策能及时通知到学生。学生干部在就业指导工作中可采取如下措施：
1.通过建立一个公共的就业邮箱，共享就业信息
大四上学期是招聘单位与学生双向选择的最好时机。面对不少单位陆续到学校来招聘，通过在网上为毕业生设立了公共信箱，使学生实习、应聘两不误，受到了同学们的欢迎。
我院的毕业生们可以在登录信箱时，及时了解最新招聘信息、就业政策，大大缓解了毕业生外出实习就业难的问题。学生干部要把近期信息整理并传送给毕业生，使他们能够第一时间掌握就业信息，把握就业机遇。
2.建立一个就业群
QQ群是为QQ用户中拥有共性的小群体建立的一个即时通讯平台，每个群
内的成员都有着密切的关系，学生们能在QQ群中自由有效的沟通。学生干部可以通过建立关于就业的QQ群，让大四毕业生们方便地分享关于就业的信息。同时，也可以通过建立ＭＳＮ群来实现信息的共享。
3.可以借助移动飞信，将就业信息发到学生的手机上
飞信是中国移动提供的可同时在电脑和手机上使用，能实现消息、短信、语音等多种沟通方式的综合通信服务。飞信可通过PC客户端、手机客户端或WAP方式登录，也可用普通短信方式与各客户端上的联系人沟通。凭借中国移动优势飞信还提供免费短信、超低语音资费、手机电脑之间文件互传等诸多强大功能。实现永不离线、无缝沟通的状态，是学生干部传递就业信息的一个很好的途径。当然，也可以通过“MSN即时信息”实现相同的功能。
4.组织应聘成功同学的就业经验交流会
面对当前严峻的就业形势，为强化毕业生应聘技巧，提高毕业生应聘成功率，在就业信息和学校政策能及时通知到学生的基础上，可以请往年应聘成功的同学回母校和大四的毕业生们分享就业的经验。
4、学校
1.多项措施打造就业平台 为学生做好服务工作
大学生就业问题事关民生之本、安国之策。在积极应对世界金融危机，认真学习实践科学发展观活动中，学校把全力做好毕业生就业工作作为重中之重。采取积极措施，全面推动就业工作，如学校可以开展 “就业创业宣传服务工程”，“针对就业困难贫困生就业补助”，“引进大学生职业生涯规划测评系统”，以及采取辅导员进行个性化指导等一系列方法来帮助大学生就业。学校积极联系广大招聘单位到学校招聘，增加学生就业机会就是学校为用人单位和毕业生搭建平台，推荐毕业生，促进就业等重要举措。
２.及时更新就业网站的就业信息
学校可以建立网上就业市场，即就业服务网，及时公布就业信息，提高毕业生和用人单位双向选择的效率。
３.建一个就业建议邮箱
可以建一个就业建议邮箱，增强学生与学校的互动，将学生的意见建议及时反馈到学校，使学生能更好地就业。
４.开展关于就业的一些比赛，比如模拟面试大赛等
学校开展关于就业的一些比赛，比如模拟面试大赛等，让大四毕业生们通过
比赛得到锻炼，更加熟悉现实中真实的招聘，使同学们提早了解招聘知识,积累应聘经验，为就业早做规划，并对面临严峻就业形势的大三同学进行及时的指导,为其提供实战演练的机会，帮助他们更加从容地面对就业。
