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《大学生就业问题》
当前高校毕业生就业总体形势：1.经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出。2.高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺。3.高职高专大学生的就业形势：类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变。4.大学生就业难的原因：大学生难在传统的就业领域或岗位就业。就业体制存在障碍。（3）就业率统计和评估方法有待完善。（4）促进大学教育与就业市场协调发展。（5）加强大中小学就业与创业教育。（6）大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
“就业”是人生一个转折点，它标志着一个人正式进入社会，承担起完全的责任和义务来，是人生一个重要的十字路口。在路遥《人生》中有这样一段话，用来描述“就业”非常恰当：人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。“就业”是很关键的一步路，走错了，很可能意味着人生一个低潮期的来临。
“就业难”已经是整个社会所面临的普遍问题，与其被动埋怨它，不如主动去解决它。这就要求大学生在入学那天起，不能够再有那种“考上大学万事无忧”的思想。应该认识到大学是自己进入社会的最后一站，在大学中努力培养自己的能力，为能很好地进入社会作准备。大学的文凭是一块敲门砖，很多学生把名校文凭看作是金子做的敲门砖，普通大学文凭就是木头做的敲门砖。但不管金子还是木头，任何文凭都不是万事无忧的保护伞。找到工作仅仅是一个开始，如何在工作中发挥自己的潜能，得到大家的认可，这才是最终的目的。大学生只要有能力，自然可以得到社会的认可，实现自己的价值。如果没有能力，再好的文凭，哪怕是清华北大的金字招牌，也不会得到周围人的尊重。
文凭只是一种信念，带来不了更多的东西，这是当代中国最高学府大学生的一种无奈，同时也是社会的一种进步。当今社会需要的是能够创造价值的人才，而不是一个简单的名誉，一张高等学府的文凭。
大学生在上学期间，就应着重培养自己的能力。这种能力应该包括两种：完善的人格和自学的能力。一个人进入社会后，会遭遇很多成功与失败，这时就要求学生具有胜不骄败不馁的气质和修养。成功时，不会盲目自大。失败后，也不会一味气馁。正确地认识自己，才是走向成功的关键。
学生还应该培养自学的能力。当今是一个知识爆炸的年代，终身学习的观念深入人心。大学仅仅只有四年，不可能学完一辈子需要使用的知识。学生必须掌握自己发现问题，分析问题，解决问题的能力。掌握好了这种能力，大学生就可以自己运用手中的资源来解决现实中所遇到的新问题。
“就业难”是一个客观的问题，但是我们可以通过自身的努力取消减和弱化这个矛盾。这是时代对大学生提出的新要求，即注重能力培养的要求。只要我们能够拥有这种能力，通过我们的努力，就可以最大限度化解这种矛盾
