关于毕业生开展填写就业资料的通知1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业生就业推荐表填写”。
关于毕业生开展填写就业资料的通知
各教学系：
为了做好毕业生就业工作，规范毕业生就业资料的使用，体现其权威性、严肃性。现将毕业生就业资料的有关使用规定说明如下，请各教学系认真组织学生填写及使用就业资料。
在封面左上角，用铅笔填写学号，之后按学号顺序收齐。
一、《广东省普通高等学校毕业生就业《推荐表》》（以下简称《推荐表》）
（一）填写要求：
1、严格按照《推荐表》的要求填写相关项目，不要漏填，所填内容务必详细、准确、真实；务必
用黑色钢笔、签字笔填写，不要用彩色笔、圆珠笔填写，勿打印。
2、内容填写注意事项：
1)学校名称：电子科技大学中山学院
2)学校隶属：广东省教育厅
3)专业名称：填写标准的专业名称全称（含专业方向）按学生证上的写
4)学历：大学本科
5)政治面貌：群众/团员/中共党员/中共预备党员无“发展对象”一说
6)生源地区： 原户口所在地(所在省、市)
7)修业年限：大学期间就读的时间4 年
8)通讯地址：最好写常住地方地址
9)联系电话：固定电话及移动电话
10)贴照片处：贴一寸免冠半身近期彩照
11)在校期间参加社会工作情况：时间、地点、内容。如没有写“无”
12)在校期间奖惩情况：时间、地点、获奖名称。如没有写“无”
13)外语水平：英语写明级别（或其它语言）
14)自我鉴定：字体端正，不能打印；内容真实、精简充实，忌浮夸，要诚恳，可以扬长避短。；应就本人在大学期间的思想、学习、工作、生活等方面的表现做出综合自我评价，要求书写工整、内容完整，合理安排好版面，尽量不要留太多空间，最后亲笔签上本人名字本人求职意愿：
15)本人求职愿望，根据自已拟就业去向填写，包括工作岗位（工资）就职地区等。
16)“院系推荐意见”栏：不要千篇1律，最好能针对每个学生的特长展开；签章处盖系公章。
17)“学校意见”栏：
联系地址：中山市石岐学院一路电子科技大学中山学院就业指导办公室
联系人： 潘雪、苗迪
联系电话：0760-88362890
邮政编码：528402
18)成绩表教务处统一发。另外如有各类较有影响的证书也可以附上复印件.（二）填写程序
1、毕业生本人填写基本情况、自我鉴定、求职意愿；
2、由所在系辅导员对毕业生所填内容进行审核，然后在 “院系推荐意见” 栏填写鉴定意见并签名加盖系公章；
3、以专业或系为单位统一收齐后到于10月25日前到就业指导中心盖章，最后发还给毕业生。
二、《高等学校毕业生登记表》（以下简称登记表）
1、填写要求请看第一页填表说明。填表时间和签名时间统一为 2012年4月20日
2、此表是作为入档案其中一份材料，字体要端正，整齐。
3、“院系意见栏”负责人签名处签写辅导员姓名,并加盖系公章。
4、最后一页最后一栏：授予何种学位先空着不填
5、《登记表》填好后，先由个人保管，各教学系请于4月20日按系统一交回就业指导中心盖章。
三、《普通高等学校毕业生。毕业研究生就业协议书》（以下简称就业协议书，亦称三方协议书）
1、每位毕业生一份就业协议书，如毕业生在毕业前确认出国、升学请将协议书统一收齐后退还给就业
就业指导中心。
2、各教学系发放协议书时请做好协议书编号记录工作，每位毕业生对应一个协议书编号。发放完毕后
请把记录表复印件交就业指导中心备查，教学系保留原件。
3、毕业生找到接收单位后要求单位填写，并严格按表格内容填写（协议书详细说明另见附件）。
4、用人单位如没上级主管部门，在用人单位上级主管部门签章处不用盖章。
5、用人单位盖章后，再交回系再盖章，再送业指导中心盖章。
其他：
1、每位毕业生只能持有一份《就业《推荐表》》和《高等学校毕业生登记表》原件。其中，求职过程中需要用《就业《推荐表》》作为学院推荐意见的证明材料，若须联系不同单位请用复印件，待完全确定就业单位后，再将《就业《推荐表》》原件交就业单位，《推荐表》复印件不再盖章。
2、《推荐表》不作为缔约录用关系的证明，缔约录用关系以签订省高校毕业生就业指导中心统一印制的《高校毕业生就业协议书》为准。
3、学院将严格审查毕业生填写的《推荐表》，发现不如实填写的，发回重填。如果签约或报到后，用人单位因发现毕业生弄虚作假而解除、撤回或撤销就业协议的，其后果由毕业生本人负责。
4、以上就业资料如有遗失，如原件遗失或损坏必须必须按照相关手续补办。
就业指导中心
二〇一〇年十月十九日
附件一：
关于就业协议书和签约的注意事项
一、关于就业协议
高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，它是学校制定就业方案、用人单位申请有效指标的主要依据，以签约三方都有约束力。
１、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形
2式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）２、就业协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。３、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
二、就业协议的法律效力
１、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生面言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
２、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
３、就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后即生效，当事人须履行协议内容。学校就业办公室对就业协议书进行鉴定登记，并列入就业方案。就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在系辅导员签字，系盖章后交学校就业办指导中心审核、鉴定登记。就业协议书在学校就业指导中心签证登记后保留第三联“鉴证登记单位”，其余的第一联“用人单位”及第二联“毕业生”将返回给用人单位和毕业生保管。
４、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
三、就业协议相关注意事项
１、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权，以免上当受骗。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，尽可能掌握更多资料，如有可能更要实地考察。
２、填写用人单位名称时，务必注意，是否与用人单位的有效印章上的名称一致，不能简写。３、有关试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由１—３个月不等，具体时间长度由毕业生与用人单位协定。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
４、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬（应注意了解单位提供的薪酬是下扣除“四金”后的税后收入）这些条款宜在就业协议备注中标明，如发生纠纷，强以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
５、签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。６、毕业生在签约时要注意对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明，口头承诺无效。就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性。７、毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
８、签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书会在劳动合同生效时，终止其效力。具体签订劳动合同的由毕业生与用人单位协商。
