村级目标管理责任制（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村级管理优秀科室”。
2011年度村级目标管理责任制
一、建设社会主义新农村（21分）
1、建设社会主义新农村基础工作（3分）
有工作班子，认真落实惠农政策，完成年度各项任务，抓好示范点建设。具体按乡下达的考核指标进行考核。
2、交通建设（6分）
①公路养护：达到沟通、路平、坎净的标准计2分，未达要求按比例扣分；群众举报反映养路质量低劣，每人次扣0.5分，扣完为止。
②公路建设：路基改造、硬化或新修村组主干道路为考核目标。村内人平投资达500元的计4分，未达要求按比例扣分。
3、产业发展（3分）
改造老茶园200亩、新扩茶园100亩、高标准垦复楠竹100亩、修山造林300亩或新发展经济增长项目1个（年平均产值达10万元）为考核目标，达其中任一项计3分。
4、农村合作医疗（4分）
农民参合率达98%以上计3分，每下降1个百分点扣1分；搞好票据、资产管理计1分，每发现1处人、表、据不相符扣0.5分。
5、国土资源、规划工作（5分）
①搞好耕地保护计2分，由国土站考核。
②切实抓好地质灾害防治工作计1分。
③农村居民建房有规划并按规划实施计2分（由建设站考核）。每发现一起农民建房未先经主管领导审批而先行入户测绘或予办理相关手续的扣1分。
二、人口和计划生育工作（25分）
具体按计划生育目标管理责任制下达的指标进行考核。
三、综治、稳定、信访工作、食品安全（15分）
具体按社会治安综合治理考核细则考核。
四、安全生产（10分）
辖区内矿山、交通、建筑等行业发生一次死亡1人以上的事故扣10分，并予以一票否决；每出现一起群体性（5人以上）食品中毒事件扣10分，并予以一票否决；每出现一次森林火警扣5分（不能协助乡妥善处理到位的加倍扣分）；每发生一起森林火灾扣10分并予以一票否决。
五、农民负担监督管理（7分）
1、基础工作计2分，由经管站考核。
2、按要求换发新“一卡通”计3分，按具体细则考核。
3、新“一卡通”及时发放到农户计2分，每出现一户未发放到位扣0.5分。
4、集体决议项目需筹资筹劳的，须按程序申报并经审批，否则倒扣5分，并予以一票否决。
六、优化经济环境、党风廉政建设（7分）
1、优化经济环境和政令畅通（3分）
认真贯彻落实乡党委、政府重大决策部署和工作部署，做到令行禁止，确保政令畅通。被省、市、县暗访或抽查发现有突出问题的，分别扣3分、2分、1分。未按要求出席乡党委、政府各类会议，每人次扣0.5分。
2、党风廉政建设（4分）
①抓好减轻农民负担及村级财务整顿工作，保障惠农政策及时按规定兑现；搞好“四议两公开”工作，对重要事项做到公开透明。此项工作共计2分，因工作落实不力，出现违规违纪问题的每例扣1分。
②抓好公务成本节支管理计2分。因非生产性消费突破限额并致增加村级债务的扣2分。
七、基层组织建设（5分）
1、抓好领导班子和干部队伍建设，班子团结、战斗力强计3分。由于班子不团结或决策不民主而导致出现重大决定失误的每次扣0.5分。
2、按规定搞好发展党员和党员教育管理工作，计1分。党员发展空白村扣0.5分，党员教育管理不到位酌情扣分。
3、农村党员干部现代远程教育工作，计1分。按规定抓好站点建、管、学、用工作，工作不落实每例扣0.1分。
八、其它中心工作（10分）
1、林权证换发（5分）。具体按换发工作要求及考核细则
计分。、2、人口普查（5分）。具体按人普办工作要求及考核细则计分。
奖惩办法
一、未受“一票否决”的村，根据考评结果，按照得分多少，评选出“双文明”建设先进单位1个、物质文明建设先进单位1个、精神文明建设先进单位1个、基础设施建设先进单位1个、产业发展先进单位1个，分别给予1000元、800元、800元、500元、500元的奖励。
二、定量考核结果，即村级浮动工资计发依据，并作为联村干部浮动工资的主要计发依据之一。
