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我的就业观——降低期望值，眼光放长远
在今年十一届全国人大四次会议开幕会上，温家宝总理在政府工作报告中提出，要把高校毕业生就业放在就业工作的首位，体现了党和政府对大学生就业的高度重视。
国际金融危机后，我国经济首先回升向好，各项就业政策密集出台，使得这两年大学生就业的形势有所缓解。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在3月8日举行的记者会上透露，近几年的数据显示，高校毕业生离开学校时的初次就业率在70%到75%之间，而年底就业率基本上能够达到90%以上。但是，从当前整个就业形势来看，就业问题的基本格局依然是供大于求，就业领域结构性矛盾比较突出。
2011年，将有660万名应届高校毕业生走出校园。怎样更好地促进大学生就业？记者采访了人大代表和有关专家。他们认为，政府要着力把就业政策和产业政策相结合，扩大就业岗位，加大就业的公共服务，为拓宽大学生的就业渠道、引导高校毕业生基层就业创造更好的条件。
大学生就业弊端
1、盲目学习
大批量的大学生都在考研、考公务员、或者考各种资格证，都是为了在中国重文凭的现状下增加些分量，但实际上很多证书的含金量不可恭维，而且只是盲目的学习理论知识，不是工作需要用什么而去学什么。导致学无所用，在工作中形同虚设，没有实际用途。因此，大学生应该明确学习目的，不能盲目跟风，把眼光放长远，看清自己想要走的道路是什么，这条道路需要有哪些知识和能力才能走。
2、眼光过高
大学生的通病就是眼光过高，选工作会盯着大城市、大公司还想要高薪水，不肯做基层工作，导致高不成低不就。对于初出茅庐的学生，做一两年的基层工作其实非常重要，有些领导层的人还会因为长期处于高层不了解基层工作，而出现理论与实际脱节的情况，所以，降低期望值也很有必要，做长远打算，先选择能够创造锻炼机会的岗位，比如说周边城市的小企业，然后凭着工作经验所得的实践知识再去应聘更高的职位，3、缺乏规划
很多大学生缺乏给自己的准确定位，确定自己的专长才能为将来的道路。
大学生要适当降低期望值
我们也要反思高校在人才培养模式方面的不足。比如重理论、轻实践，人才培养和社会需求脱节，大学毕业生的专业技能薄弱，等等，高校还是要在人才培养模式上进行改革。另外，要大力发展职业教育。目前职业教育比起高等教育的发展相对滞后。对于学生来讲，先谋生再自立然后寻求发展，也未尝不可，暂时没有找到高端的岗位，就从低一点的工作做起。放低身段，考虑长远，肩负责任，应当是当代大学生较为合理的就业取向，不要仅仅看到眼前的利益。
整个社会也要形成一种氛围，即用能力本位取代以往有失偏颇的学历本位，这是走向公平就业并促使大学生努力提高自身素质的原动力。
初涉职场面临市场考验
在相同的外部环境下，不同大学生的就业状况差别很大，除学生的能力和社会资本外，求职心态也是重要原因。是一步到位还是分步到位；是非要在城市工作，甚至宁可当“蚁族”，还是走向基层，结果和幸福感都会有很大差别。
职业规划教育缺失引发困惑
许多大学生因为职业生涯目标模糊和准备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而出现就业恐慌。学生需要一个真实具体和科学的职业生涯规划。这个规划能够帮助大学生在一年级了解自我，二年级锁定职业兴趣，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业人的角色转换。这样才能更好地把所学知识、专业与自身潜力以及将来职业发展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。
