浅谈党支部书记必备的能力_党支部书记素质与能力

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浅谈党支部书记必备的能力

加强基层党组织建设，党支部建设是关键。在新形势下如何建设坚强有力的党支部领导班子，选好党支部书记尤为重要。党支部书记的素质如何，直接影响着基层组织建设和部门整体建设和发展。因此，党支部书记应该具有以下几个方面的能力，才能适应新形势的要求。

掌握好政策。党支部是贯彻执行党委各项政策的前沿阵地，面对部分员工的思想相对保守、文化素质偏低的现状，贯彻执行公司党委下达的各项政策积极性相对较低，就要求党支部书记带头做好表率。

依法办事。党支部书记不能个人说了算，必须依法办事，切实搞好各类账务公开工作。

讲究工作艺术。党支部书记要有平衡各种关系的能力，既要有驾驭全局的能力，又要有“弹钢琴”能力。各项工作走在前头，遇到困难带头上，有宽广的胸怀，做到容人、容事、容话，听得进反对意见，承受得住误解、责备。

同时，党支部书记还要增强四种意识、提高五种能力。

在投入工作的同时，不断学习、进取，增强四种意识。

增强服务意识。作为基层党支部书记，不能把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为企业和员工“服务”的位置上，要围绕企业的中心工作，充分发挥好党支部的作用，做好员工的思想工作，关注年轻干部的思想波动，为他们的成长、进步，充当铺路石。

增强监督意识。党支部书记要充分利用党支部例会，组织党员干部学习相关的知识，不断更新知识，永葆党的先进性。同时，要利用上级党组织

赋予的权力，通过多种方式，对党支部成员的工作、思想、作风实行有效监督，保持党支部成员思想的纯洁。

增强协调意识。一家企业就好像一盘棋，每名成员、每项具体工作，每一环节如同一个个棋子，要使整盘棋活起来，必须加强协调。党支部书记要多与上级领导交流工作，及时了解企业每个时期的主要任务，并适时反映党支部成员的思想动态和工作情况，使上级领导及时了解基层情况；要协调好各科室之间的关系，最大限度地减少“内耗”，达成各项配合上的默契；要协调好党支部成员之间的关系，党支部书记要及时化解内部矛盾，增强凝聚力。

增强预见意识。基层工作繁多，党支部书记要在安排工作前进行预想，避免临时“抱佛脚”或“放马后炮”的现象。如在安排党支部活动时，要考虑到行政领导的工作既要对上又有对下，在活动安排之前要和领导取得联系，求得共识，进行时间调配，确保党支部活动取得实效。

党支部书记在增强以上几种意识同时，还要在实践中积累工作经验，提高五种能力。

提高组织领导能力。党支部书记要不断加强个人修养，增强组织领导能力，经常和党员谈心，为他们办实事，赢得大家的信赖和爱戴。

提高说服教育能力。党支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，转变教育方式，要抓好党员思想教育，积极探索教育工作的新途径、新方法，寓教于乐。

提高正确决策能力。决策能力是多种能力的综合表现，为了确保决策的科学性，我党历来强调民主集中制原则，实行民主决策，进一步避免或减少决策失误。作为党支部书记，要全面掌握党支部内所有党员的基本情况，了解企业动态和群众思想状况，为科学决策提供依据。

提高社交能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。思想政治工作不是单一性工作，它涉及面广，需要广泛交往，所以作为党支部书记应该适当参加社会交往，这样有利于开展工作，开拓视野。

提高业务能力。党支部书记还要是本部门、本行业的行家里手，才不至于出现“外行领导内行”的笑话。如果，党支部书记在业务上是“门外汉”，就会失去和员工进行交谈的“触点”，做好政治思想工作必将成为一句空话。因此，党支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。