考核座谈会发言材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考核座谈会发言材料”。
日庄镇考核座谈会汇报材料
各位领导、同志们：
今年实施的《2010年度镇（街道）目标绩效考核实施细则》进一步明确了分工，增强了考核工作的针对性和可操作性，突出体现了三方面的原则：一是实事求是。充分反映主客观方面的真实情况。二是公平竞争，公开考核。充分调动了各镇办的工作积极性。三是统筹兼顾，突出重点。突出经济建设这一中心，指标涉及乡镇工作的各个方面。
我认为目前的考核体系主要具有以下优点：
一是促使镇级领导班子初步树立科学的发展观和正确的政绩观。我镇依据考核办法能够做到以经济建设为中心，兼顾社会事务管理，使当前工作与长远发展相结合。同时，目前的考核体系客观上挤掉了历年来上报数据的水分，一定程度克服了浮夸风现象，考核结果体现了我镇经济的速度、结构、质量、效益的综合水平。考核办法下发后，我镇把各考核指标具体分解到每一个工作人员，并把其在规定时间内完成目标任务的情况作为年终检查、评比、考核、奖惩的主要依据，使上级布置的各项工作指标得到真正落实。
二是考核办法为制定镇办有关政策和选拔任用干部提供了重要依据。目前的考核体系改变了过去评估镇级工作中凭印象、感觉，以偏概全的情况，通过科学的考核反映出我镇目前真实的发展状况，并提供足够的区分度，为今后根据我镇实际制定政策、加强管理提供了大量可靠的信息。同时，各镇办之间通过公平的竞争排出名次，综合反映了镇级领导班子的执政能力，有足够的说服力，为奖惩、评价和使用干部提供了客观依据。
三是考核体系的实施在各镇办中形成了你追我赶、不甘落后的良性竞争局面。通过考核，各镇办都找到了工作中的优势和不足，明确了努力方向，并在今后工作中自觉制定规划，提高管理水平，促进镇级各项工作不断上台阶。更为重要的是，各镇办通过考核排名，使排名靠后的镇看到迎头赶上的希望，也使排名列前的镇感受到压力，在今后的工作中不敢丝毫松懈，从而在各镇办中形成了良性竞争局面，有效推进镇级各项工作的开展。
四是在考核内容上突出重点、分类设置，做到了最大限度地调动镇级的积极性。突出考核重点，尤其是加强项目建设考核，对镇级领导班子起到了较好的激励导向作用，切实引导各镇办把主要工作精力放在抓项目建设上来、放在发展自身的优势产业上来，有效地促进了全市重点工作的落实。今年我镇招商引进新开工建设投资内资项目34个，总投资9.05亿元，引进外资项目5个，合同利用外资1830万美元，到账外资1070万美元，实现出口创汇3500万美元，各项指标均创下日庄镇历史新高。
对镇办的考核是市委市政府掌握了解基层工作情况、评价干部绩效和促进各镇办工作的重要方式。我认为，目前的考核体系中应当适当增加部分考核内容：
首先要加强对镇办特色工作考核。镇办临时阶段性的任
务特别多，而且每个镇办的任务也不一样，这些任务工作量大，在一定程度会超过日常工作，各镇办都投入了非常大的人力和物力，但这些不能从定量指标中体现出来，所以建议我市在2011年把特色工作纳入到定量考核指标体系进行考核。同时由于各镇办实际情况不同，特色工作任务量差别较大，所耗费的精力也不尽相同，缺乏可比性。同时，在综合得分差别不大时，特色工作作为加分项目很容易左右综合考核评价结果，缺乏可操作性。因此建议将创新性特色工作作为一个单独考核项目，考核结果不纳入年终考核综合评价得分，而是市委市政府单独给政策给予评价。这样既可以避免特色工作影响整体工作考核结果，又能充分体现考核的激励导向作用，有利于调动各镇办工作积极性。
其次扩大考核民主，最重要的就是拓宽群众参与范围，进一步向基层和一线群众倾斜。既然是向“群众”倾斜，首先要弄清“群众”的概念，“群众”一词指的是人民大众或居民的大多数，未加入党团的人，表示党员与群众，干部与群众的区别。在这方面市委市政府曾经做过一些探索，比如吸纳企业代表、人大代表、政协委员、党代表参与民主测评
和民意调查，但是这部分人不能代表居民的大多数，我认为镇办可以考虑吸纳非党员的村民小组长和村监会人员。这样既能保证参加人员的参政水平，又能充分体现群众意愿。同时，还能保证参加群众人数、覆盖面和项目所占分值比重。在民主测评、民意调查内容的设置上，既要结合实际，又要突出基层特点，将与群众生活密切相关的环境改善、看病就医、社会治安、文体建设和体现镇办效能建设的服务质量、依法办事、反腐倡廉等能够亲身体会到的内容一并纳入，使基层群众能够真实反映意愿，体现考核的群众公认度。
三是改“一年一度告知考核”为“经常性不告知考核”。建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前“一年一度告知性考核”为“经常性不告知考核”，如对基层的党建考核，可利用基层支部的学习日，在不通知镇办的情况下到村查看。又如项目建设情况，可对照镇办上报的建设情况进展，在不通知镇办的情况下到项目所在地查看具体建设进度。
四是不唯指标数据论成绩，侧重考核具体工作质量。建议市级机关在考核中不仅仅只是听取汇报查看资料，还应当注重实地考察，不仅仅满足于总数量上取得的成绩，还应注重单项的工作质量。如外资到帐情况，不单要查看到账金额数据，还应考核外资到账企业具体建设情况，考核外资企业质量。
以上汇报有不当之处，还请各位领导及同志们批评指正。
谢谢大家！
