员工轮休管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员轮休管理办法”。
公司员工轮休方案
为了保证公司生产正常，同时也为了保障员工的公休时间，从十一月开始，公司对公休作如下安排：
一、公司所有员工公休累计截止十月底，十一月起公休不再累计，二、机关人员包括库管，保证基本每周休息一天，四天之内算公休，超过四天计为事假。各部门负责人在周五下午上报休息人员名单，不报着视为旷工。
三、生产部员工轮休安排：
1、生产部现有职工19人，19×4天=76天（每月每人4天）
2、每天安排三人休息，三个班，分岗休息。
3、值班领导和班长分天轮休，一天不得同休两人。
4、轮休时必须上报车间主任后取得同意，并报行政部方可休息，没有提前上报的视为旷工，不得电话、短信申请。
5、本班现有人请假时不得轮休。
6、生产期间前处理和磨粉车间同一班次只准轮休一人。
公司行政部
2013年11月18日
