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水环所党建工作目标责任考核实施细则
为认真贯彻党的十七届四中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党的建设，增强党建工作的效果，提高党建工作科学化水平，强化党建工作责任考核，现结合研究所实际情况，制订本实施细则。
一、考核内容
（一）对各党支部（党支部书记）的考核（总共100分，每项10分）
（1）实行党支部目标管理和党员目标管理。年初，组织制订党支部工作目标，组织党员制定品德修炼、学习成长、工作创新、作风养成及快乐生活等五个方面的发展目标。
考核方式：各党支部将党支部工作目标，党员发展目标报党委备案；年终通过民主评议党支部和民主评议党员检查目标落实情况。
（2）推进学习型党支部建设。“三会一课”制度坚持的好，做到“五落实”（会议议题准备、会议时间、会议地点、会议纪录、会议情况报告）；教育形式新颖，学习效果好。
考核方式：查看各党支部会议记录本，党员学习笔记。了解学习方法创新情况；根据各党支部学习情况汇报进行统计。
（3）加强支部班子建设。党支部组织健全，支部委员分工明确，集体领导作用发挥好，党支部班子坚强有力。
考核方式：上报各党支部委员分工；党委布置的各项活动反馈快，效果好。
（4）开展特色主题党建活动创建。围绕中心工作开展特色主题党建活动，每年举办1-2次主题党日活动。
考核方式：年初，各支部上报特色党建活动主题及活动方案；平时及时上报主题党日活动开展情况；年终总结汇报创建情况及效果。
（5）注重党员发展工作。严格党员发展标准和程序，及时 1
将优秀入党积极分子吸收到党内。
考核方式：根据各支部实际情况，考察入党积极分子、发展对象的数量和质量。
（6）发挥党员干部的带动作用。能较好的发挥党员的先锋模范作用和干部的表率带头作用，做到知识学习好、业务工作好、思想品德好、工作作风好，在群众中能够体现共产党员的先进性，受到群众好评和称赞。
考核方式：中层干部勤政廉政问卷调查；党员干部获得优秀职工的比率。
（7）开展经常性思想政治工作。结合工作实际，明确党支部责任区和党员责任区，积极探索行之有效的思想政治工作方法，注重人文关怀和心理疏导工作，坚持访谈制度，党支部凝聚力不断增强。
考核方式：党支部汇报思想政治工作做法及效果。
（8）认真贯彻落实党委活动安排。积极组织支部所在党员干部参加所党委组织的各项活动，及时反馈落实所党委部署活动情况。
考核方式：根据签到情况考察出勤率；根据落实党委安排工作的汇报反馈。
（9）积极上报党务信息。各支部每年向《政工通讯》投稿2篇以上（600字以上，形式体裁不限，体现思想性和教育性，内容包括学习体会、读后感、观后感、评论、诗歌、散文、随笔、人物报道、经验介绍、总结、发言稿等，坚持原创，杜绝大篇幅摘抄），其中，党支部书记和支部其他党员各一篇；短消息12条（200字以内，主要包括推进学习型党支部建设情况、好人好事、特色主题党建活动、思想政治工作做法及效果、党员干部作用发挥表现、促进中心工作情况、落实所党委安排部署情况等）。凡被《政工通迅》采纳一篇，加5分，短消息采纳1条，加1分，不提交的不得分。
考核方式：数据统计。
（10）按时足额交纳党费。不及时、不能足额交纳的扣5分。（10分）
考核方式：数据统计。
（二）对党委主要负责人的考核（100分，每项10分）
（1）对党建工作高度重视。结合单位实际，及时传达贯彻上级党组织有关文件精神。将党建工作与业务工作紧密结合，做到统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
（2）注重加强领导班子建设。坚持中心组理论学习制度和领导班子民主生活会制度。坚持定期召开党委会议制度，充分发挥好党委领导核心作用。
（3）注重加强党员教育管理，党员队伍素质不断提高。
（4）注重中层干部的教育管理，管好中层，带好队伍。
（5）注重发挥群团组织的作用，活跃单位文化生活。
（6）重视所务公开，努力保障职工民主监督权利。
（7）思想政治工作艺术熟练，善于激发和调动广大职工的积极性。
（8）重视精神文明建设，开展弘扬清风正气，打击不正之风活动。
（9）实行所领导班子成员抓党建工作分工责任制，对班子其他成员抓党建工作责任予以要求。
（10）在党建和精神文明建设活动经费、时间上给予必要的支持。
（三）对党委专职工作领导的考核（100分，每项10分）
（1）协助党委主要负责人工作，负责领导党建和精神文明建设日常工作。
（2）负责领导纪检、监察、审计日常工作。
（3）加强对工会、共青团、妇委会工作的指导，进一步活跃单位文化生活。
（4）组织制订年度党建、反腐倡廉工作、群团工作要点，督促各项工作计划的落实。
（5）协调定期召开党委中心组理论学习会议、党建工作领导小组会议。
（6）加强党员教育管理，努力建设一支高素质党员队伍。
（7）加强班子和干部队伍建设，努力建立一支德才兼备的干部队伍。
（8）加强党纪党风和干部作风建设的领导，努力营造风清气正的干事氛围。
（9）推进凝聚力工程建设和精神文明建设创建工作，不断创新思想政治工作形式、载体，推进和谐研究所建设。
（10）负责党建、精神文明建设、纪检监察、工青妇、统战等工作有关文件、材料的审核。
（四）对党委委员的考核（100分，每项10分）
（1）准时参加所党委会议、党委扩大会议，决议前积极发言，形成决议后坚决执行。
（2）及时完成所党委交办的工作任务。
（3）负责抓好分工部门的党建和精神文明建设工作。
（4）认真准备好党委民主生活会发言材料，积极主动的开展批评与自我批评，推进班子自身建设。
（5）主动加强班子的沟通协调，维护班子团结，维护主要领导的权威，坚持反对派性和搞团团伙伙。
（6）认真参加党委中心组理论学习，做好学习成果转化，并带头进行宣讲。
（7）带头做好廉洁自律工作，带头“讲党性、重品行、作表率”。
（8）坚持学习党的理论，做好读书笔记。
（9）积极参与省直工委举办的厅局级领导征文活动。
（10）以一名普通党员身份，积极参加所在党支部学习教育活
动。
（五）对党委工作部门人员的考核（100分，每项10分）党委工作部门人员包括党建工作部门负责人和专职政工干事。
（1）具体组织好日常党员学习、教育和管理工作，不断提高党员干部综合素质。做好党建工作谋划、党建工作目标责任制的督促落实、党建工作年终考核和民主评议党员工作。组织好庆祝建党系列活动。
（2）办理纪检、监察、审计工作日常事务。以教育、制度、监督、惩处、责任制等五个抓手全面推进廉政建设。
（3）扎实推进研究所精神文明创建工作。以文明处室、正风正气典型人物、十佳文明职工标兵、青年文明号、巾帼先锋岗评比为主要抓手，积极开展文明研究所、文明处室创建活动，不断提升省级文明单位水平，营造风清气正文化氛围。
（4）积极开展研究所文化建设。组织创作所歌、所徽，开展研究所文化精神内涵的提炼和宣传，定制带有所文化符号的衣服、礼品袋、纪念品、宣传册等，组建各种文艺和体育骨干队伍，开展经常性训练，排练精品节目，力争在上级组织的文艺和体育比赛中取得好名次。
（5）负责共青团工作。以青年“六个一”活动、青年文体协会、青年文明号创建和优秀青年评选为载体，积极开展一系列适合青年特点的活动，引导青年立足岗位、成长成才、建功立业。
（6）加强党员发展的考察，严格党员发展程序，不断提高党员发展质量。做好统一战线和知识分子联系工作，不断扩大党的群众基础。
（7）担任党委秘书，做好党委会、党委扩大会议、党委书记办公会议、中心组理论学习会议、党建工作领导小组会议的资料准备、会议服务、信息上报、会议纪要整理工作。
（8）做好党内信息系统的维护及党费收缴工作。每年向党建领导小组汇报一次党费收缴和使用情况。
（9）大力推进党务工作信息化建设，及时更新党建网页内容。主编《政工通讯》，不断提高质量，做好党的创新理论宣传教育工作。及时向所《简报》报送所党务工作重要活动信息。
（10）做好党建、廉政建设、团建、精神文明建设、统战等有关文件的拟稿、打印、上报、存档工作。
二、考核程序
（一）个人总结。年末，各责任人对照目标责任撰写书面汇报材料。
（二）召开述职会议。年末，与年度业绩考核结合进行。
（三）投票测评。
考核结果分为四个档次，优秀、称职、基本称职、不称职。全体与会人员根据平时了解情况和会议汇报情况进行投票。
（四）所党委研究。
三、考核结果运用
（一）对优秀党务工作者在全所范围内进行通报表彰。
（二）对获得优秀党务工作者的同志给予一定物质奖励。
（三）考核结果作为职称评聘、学习培训、岗位交流、干部选拔任用的重要参考因素。
（四）考核结果作为向上级推荐先进人物的重要依据。
