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古市中学食堂职工考核办法
（试行稿）
职工食堂负担着全校师生的饮食供应任务，为了加强对职工队伍的管理力度，提高食堂工作人员的服务质量和水平，提高厨师厨艺水平，更好的满足广大教职员工的用餐需求，特制订如下考核办法。
一、原则和目标：
以人性化管理为原则，以大众伙食为主题，满足师生的饮食需求。
二、考核细则：
1）服从领导的安排，如对布置的工作不予理睬、不接受、公然顶撞等，一次扣3分。
2）保持工作区域内的卫生，所负责的范围卫生不洁，发现一次扣0.5分。
3）上班时间一律穿工作服，上班时仪容仪表不整洁，一次扣0.5分。
4）上班时间内坚守岗位，串岗、发现一次扣0.5分。
5）上班期间干私活，不团结同事，发现一次扣1分。挑起事端者扣2分，争吵者扣3分。
6）上班时间迟到一次，扣0.5--2分，旷工一次扣2分，并扣双倍工资。
8）因工作态度等被师生投诉一次，扣1分。
三、考核办法
每位员工满分为10分，学校成立以后勤副校长为组长的考核小组，根据厨师长及其他相关人员的汇报，师生民意调查结果。对全体员工进行综合考核，根据考科成绩分为优秀、良好、合格三档，每学期总分在9分以上为优秀，7（含）—9分为良好，5（含）--7分为合格，5分以下为不合格。每个等级不限人数。
四、奖励办法
学校根据考核成绩进行奖励。考核成绩优秀的员工每人每学期奖励现金500元，良好的奖励300元，合格的奖励100元。
