当前形势下,大学生如何树立正确的就业观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何树立正确的就业观”。
当前形势下，大学生如何树立正确的就业观
一、高校毕业生就业形势
据教育部统计，2010年我国大学毕业生人数是630万。近年来由于毕业生供给增速超过经济增速，市场消化超量供给的高校毕业生人才需要时日，目前普遍存在着大学生就业难的问题。
大学生就业难的原因，从社会和高等教育的层面来看，主要表现在：
1、结构性矛盾，供求错位。
一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。二是人才结构失衡，供求矛盾加大。三是地区经济发展不平衡，毕业生流向与人才需求矛盾突出。
2、选人用人，缺少标准。
中小企业选用人才基本上没有导入人力资源管理技术，多数企业没有人力资源发展规划。用人上的差异与企业文化、企业规模、企业的可持续发展有着深度关联。
从毕业生自身来看，主要表现在：
1、知识陈旧，转化率低。
应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%。我国大学生一般要一年半才能独立完成工作，而发达国家的大学生只要2到3个月。
2、准备不足，目标模糊。
目前国内多数大学生对职业目标模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。多数学生参加人才交流会没目标、没准备。
3、理念滞后，能力危机。
指导大学生就业的理念存在三大误区：一是“创业不如就业”；二是“就业难不如再考研”；三是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房”。现在的大学生在校期间，不注重自身能力素质的提高，毕业时不能适应工作岗位。
二、树立正确的就业观
1、增加对当前就业政策的了解。
大学生就业是国家在就业方针政策的指导下对毕业生实行的宏观调控。在就业方式上实行完全自主择业，培养、发展和健全人才市场，以实现人力资源的合理配置。
2、转变就业观念，树立正确的择业观。
大学生就业将向社会职位的“三角形”的底端方向移动，树立大众化的就业观念已势在必行。
3、自我分析，合理定位，明确就业目标。
在现阶段,结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标尤为重要。
4、面向基层就业，牢固树立基层服务意识。
基层是个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业；既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生的必然选择。
