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四川师范大学成都学院经济与管理系学生干部学期考核细则
（适用于各行政班）
一、考核方法
（1）考核共分为思想素质考核、纪律考核、工作态度考核、工作业绩与能力考核和平时班级表现考
核五大部分，总分100分。（2）在符合项前方框内打钩，采用累计加分制，具体方法见每项考核方面备注。（3）请考核人员本着公正、公平、负责的态度完成考核
二、考核标准
（一）思想素质（共16分，一项2分）□思想健康，积极向上 □遵守校纪校规
□热爱集体，关心同学 □举止文明得体
□尊敬老师，团结同学
□严于律己，发挥表率作用 □热爱本职工作，具有责任心
□参与政治理论学习，具备政治修养
（二）纪律方面（共26分）
1、出勤（全勤20分，请假一次扣一分，迟到或早退一次均扣2分，无故缺席一次扣3分，在符合项后的括号内标明次数，20分扣完为止无负分）□全勤 □请假（）□早退（）
□迟到（）
□无故缺席（）
2、团、班会议及会议笔记（共6分）
□会议时准时以及携带笔记本、记录认真（6分）□偶尔忘记带工作证或笔记、记录认真（3分）□从未携带证或笔记本、不记录会议内容（0分）
（三）工作态度（共20分，符合一项加2分）□入参加团、班工作动机端正 □积极主动工作
□积极配合其他班委工作
□经常向上级汇报工作，交流思想 □谦虚谨慎，不摆官架子
考核对象： 班级（）职务（□按时完成工作计划和总结 □按时完成上级交给的任务 □总结报告实事求是
□全心全意为同学服务，具有奉献精神
□未因和同学发生不必要的争执而有损班级形象
（四）工作业绩与能力（共28分。符合一项加2
分）□工作认真细致
□具备的一点文字功底
□工作中积极创造条件提高自身能力 □善于创新
□工作效率较高 □执行力良好
□具备良好组织能力和号召力
□具备全局观念，能全面分析问题 □拥有良好的语言表达能力 □能随机应变，处理应急事务
□工作上善于发现，提出并解决问题
□向上级组织提出合理化建议并被采纳
□向上级组织提出合理化活动方案并顺利开展 □学期工作有较大进步
（五）平时班级表现（共10分，每项2分）□无早退，迟到现象 □无旷课现象
□早晚自习无无故缺席现象 □积极参与班级活动 □具有良好群众基础）姓名（）分数（）
