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梅林街道梅湖村创建工作情况
为加快我村建立城乡一体的就业机制, 促进农村劳动力转移就业,积极开展新农村建设，根据宁海人民政府办公室《关于开展创建充分就业村和进一步促进农村困难人员就业工作的通知》文件精神，结合本村实际，特制定梅林街道梅湖村创建充分就业村工作实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指引，全面落实科学发展观，大力推进社会主义新农村建设。以动态消除农村“零转移就业家庭”，促进农村“低保”家庭成员就业为创建活动重点，积极开展创建充分就业村活动，进一步提升村级劳动保障工作平台就业服务水平，建立健全城乡一体的就业扶持体系，促进农村富余劳动力实现充分就业。
二、创建目标
2010年底，我村充分就业率达到充分就业村标准。
三、创建标准
“充分就业村”是指行政村中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例。具体创建标准为：
（一）劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的劳动力（不含在校学生）就业率达到92%以上;我村已达99%以上。
（二）动态消除“零转移就业家庭”； 我村保证每户家庭至少有一
名家庭成员就业。
（三）“农村低保”家庭中有劳动能力和就业愿望的人员基本实现就业；我村保证每户家庭至少有一名家庭成员就业。
（四）农村就业困难人员总体就业率达到90%以上； 我村达到100%。
（五）有劳动能力和就业愿望的劳动者（登记求职人员）均被组织在积极的就业准备活动中。
四、创建内容
（一）加强村级就业信息平台建设。村配备一名兼职劳动保障协理员，配备一台电脑、打印机等必要的办公设备，并与市就业信息联网，形成市、区、街道（村）、社区（村）四级就业服务网络。同时加强村级劳动保障工作人员队伍建设，努力提高服务质量和服务效率。
（二）掌握基础信息。以农户为单位，对行政村内农村劳动力资源开展摸底调查登记，准确掌握辖区农村劳动力、农村“零转移就业”家庭、低保家庭等困难人员的就业、失业、技能、社保状况，建立劳动力资源台帐，并运用计算机实行动态管理，通过“新进老出”的方式，及时进行数据增减维护。
（三）开展就业援助。定期走访农村就业困难人员家庭，对有就业愿望的农村劳动力提供职业培训、职业指导和职业介绍服务。对弱势群体特别是农村零转移就业家庭、农村低保家庭成员实行针对性的培训和就业为主的重点帮扶。
（四）开发就业岗位。有计划地对本辖区企业进行走访，开发空缺岗位，同时向企业介绍就业优惠政策。结合新农村建设，积极鼓励农民
从事家庭手工业和三产服务业，积极引导以村为单位组建公益性服务组织，充分挖掘农村保安、保洁、保绿等公益性岗位，大力吸纳农村劳动力中的就业困难人员，特别是 “零转移就业家庭”、“农村低保户”家庭成员。
（五）扶持创业带动就业。坚持创业与就业并举原则，鼓励农民自主创业。充分利用区域经济优势，注重发展服务产业、传统工艺产业、农村休闲园区等具有地方经济特色的创业基地。积极推动创业带动就业，努力培育创业典型。
五、创建工作要求
（一）提高认识，加强领导。村要高度重视充分就业村创建工作，建立创建充分就业村工作领导小组，并将创建充分就业村和消除农村“零转移就业家庭”纳入全年工作目标，同时结合本村的实际，制定创建工作目标和实施方案，并对当年创建活动进行自评，将创建充分就业村工作进展情况上报村创建充分就业工作领导小组办公室。
（二）落实资金，确保工作顺利开展。根据创建充分就业村活动的需要，积极调整村支出结构，加大资金投入，确保工作顺利开展。
（三）扎实推进，注重实效。开展创建充分就业村和消除“零转移就业家庭”工作要务求实效，坚持实事求是，防止流于形式，杜绝各种浮夸行为。全村要以充分就业村创建为抓手，全面推进农村就业扶持政策的实施，推动全村形成促进就业工作的良好氛围，为推进和谐社会建设做出积极贡献。
（四）加强宣传，营造氛围。要广泛深入宣传开展创建充分就业村和
消除“零转移就业家庭”工作的重要意义，树立一批在创建工作中涌现的先进典型，同时宣传就业再就业和劳动保障的法律、法规和政策,营造良好创建氛围，引导全村关心支持这项工作，推动工作扎实深入开展。
梅林街道梅湖村
2010年11月25日
