金源乡安全生产工作考核奖惩办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产工作奖惩办法”。
金源乡2014年安全生产工作考核奖惩办法
为加强对安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，强化安全生产目标管理，确保完成2014年安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》和国务院、省、市、两区有关文件要求，制定本办法。各村委会、乡直各单位，要充分认识、认真履职，确保金源乡安全生产总体目标顺利实现。
一、考核对象
各村委会负责人、乡直各单位主要负责人。
二、考核内容
2014年安全生产考核分为生产安全考核、道路交通安全考核、消防安全考核、建筑安全考核、地质灾害防治考核、校园安全和食品药品安全考核。以上单项考核分别由对应的相关单位、部门在年终组织考核。
三、考核内容和重点
全面检查各村委会、乡直各单位所签订的各项《目标责任书》 工作内容完成情况，按考核细则进行评分。
四、考核方式
主要采用查阅各村委会、乡直各单位资料台账和抽查属地（行业）企业的方式进行督查检查。
一是查阅相关台帐资料。查阅各村委会、乡直各单位原始文件、文本、方案、会议记录等相应工作开展情况的相关台帐、资料。
二是重点抽查。各村委会抽查2 一3 家企业。
五、各单项考核占年终安全生产考核权重
2014年安全生产考核总分实行百分制，其中道路交通安全占27%；生产安全占24%；校园安全和食品药品安全占17%；建筑安全占12%；消防安全和地质灾害防治各占10%。
六、实行风险抵押金缴纳与考核奖惩挂钩制度
安委会主任缴纳3000元；党委、政府班子成员缴纳2000元；各村委会主要领导及金源乡各负有安全监管职责的站所主要负责人缴纳1500元，其余安委会成员单位主要负责人缴纳1000元。至年终考核完成后，依据考核结果进行奖惩。
七、实行安全生产奖励制度
2014 年度安全生产考核奖励参照2013 年安全生产考核标准执行。
八、考核等次及奖惩
（一）2014年安全生产考核分为半年考核和年终考核，成绩分别占最终成绩的40%和60%。
（二）责任书考核结果分为4个等次，年度考核综合成绩在90 分以上为优秀（不包含90分），80一90分为良好（包含90分），70一80分为合格（不包含80分），低于70分为不合格（包含70 分）。
（三）有“一票否决”项的，或已经确定发生较大及以上事故的，其最后综合考核得分即在70 分（包含70 分）以下，为不合格。
（四）年度考核为优秀的，由金源乡党委、政府按照1 : 1 进
行奖励；考核为良好的，由管委会按照1 : 0.8 进行奖励；考核为合格的，不奖不惩，只返还本金；考核为不合格的，由管委会通报批评，缴存的本金不予退还。
乡党委、政府领导班子成员的奖惩与所分管部门考核成绩挂钩（分管多部门的取所分管部门平均成绩）。
九、成立安全生产考核领导小组，2014 年对各村委会和乡直各单位的考核奖惩由考核领导小组决定；具体内容另行通知。
十、有“一票否决”项或已确定发生较大及以上安全生产事故的（即考核为不合格的），领导承担20 ％的责任，直接领导承担50 ％的责任。根据事故报告责任认定，相关部门承担20 十60 % 的连带责任。
十一、各村委会、乡直各单位可依据安全生产“一岗双责”及“管生产必须管安全、管行业必须管安全”的相关规定自行制定相应的考核奖惩办法。
十二、其他事项
（一）金源乡党委、政府按照2014年安全生产目标书的要求，适时对各村委会和乡直各单位进行量化评分并及时通报。
（二）各村委会和乡直各单位安全生产日常工作情况、各类事故和工作落实情况以金源乡安委办统计数据为准。
（三）年终考核时，金源乡党委、政府可根据年度实际工作情况，适当调整考核细则。
