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大方县人民医院业务培训考核奖惩办法
为了进一步提高我院医疗护理人员专业技术水平，规范我院医务人员的医疗行为，配合2011年我院创建“二级甲等”综合医院评审工作的实施，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，更好的服务于病人，经院办公会研究决定，特制定此业务培训考核奖惩办法。
一、考核方法：
1.医教科每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。
2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。
3.医教科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。
4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。
5.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
二、奖惩办法：
1.凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚50元。
2.凡每次考核合格者，给予一次性奖励30元。
3.凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。
4.凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。
5.凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动，否则不予报销相关费用。
6.凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。
