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银河金属加工厂
[2004] 企管字1号
签发：沈政仁
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关于厂规厂纪的执行办法
一、严格用人质量，规范管理办法。
1．技工要考核，要审批，普工要有审核，不超编，不空编。
2．技工试用期为三个月，普工试用期为一个月，工段每月报考核报告，厂部审批，审批后执行。
二、严格考核、奖励、处罚。
1．奖金发放原则：当月实现利润可发奖金，出现亏损不发奖金。
2．严格考核，奖罚必须经过主管厂长批准。
3．对出现事故的单位，严格分析对事故人做出事故处理意见，上至段长，下到事故本人。
4． 对考核：普工一个月，技工三个月，每月工段报一次，上报的考核内容，上报主管厂长审批后执行，如包括上调工资等内容。
三、严格劳动纪律，规范厂规厂纪。
1．每月5日前工段报上月考勤，班长、段长、厂长要签字。2．加班加点的申报要严格，必须经主管厂长签发，方可生效。
3．考勤要真实，虚报者一经查出，按虚报的二日计算工资奖金额的二倍对当事人处以重罚。4．严格交接班制度，要见人、见物、建立健全台帐制度，不按规定执行者，当天工资扣除。5．对违反董事长“十不准”禁令者，要处以最少50元以上的罚款，直到除名。6．对脱岗，10分钟之内的扣50元，超过10分钟按脱岗考虑除名。
7．对班中就餐的时间安排是换班吃饭，时间为30分钟，如超出按“十不准”第（脱岗一条）2条执行。8．洗澡时间按浴池管理办法执行，如班中洗澡或提前的，按“十不准”第（脱岗一条）2条执行。9．如违反董事长“十不准”的，第一次给予罚款50元，警告。如第二次将给予除名。10．对说情者也要处以罚款50元。
11．对请假，段长只有一天权，二天以上需生产厂长报批。
12．不请假，一天扣三天工资，超三天者自动除名，并扣除当月工资和奖金，请假不消假、不出勤者，按超假三天执行。
13．如果本人辞职，技工须提前一个月打报告，普工须提前三天打报告，在得到批准后方可辞职，如果无报告者扣除当月工资。
14．我厂员工必须遵守董事长《十不准禁令》：
①不准迟到、早退。②不准睡岗、脱岗。③不准下棋、打朴克。④不准干私活。⑤不准拿公物。⑥不准打架、斗殴。⑦不准班前、班中喝酒。⑧不准看小说、带小孩。⑨不准玩忽职守。⑩不准违反安全规定。
本办法从即日起执行。
银河金属加工厂
2004年4月1日
