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xx学院党支部管理制度
组织生活制度
1、党支部组织生活会每月召开一次，党支部组织生活会的主要内容：
（1）组织党员学习党的方针、政策和思想政治理论，组织党员进行批评和自我批评；
（2）组织党员对本支部党员存在的现象和问题进行讨论，组织党员对热点思潮进行讨论并做出正确引导；
（3）党员汇报思想和工作；
（4）讨论选举（推荐）事宜、发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。
2、党支部组织生活会的基本做法：
（1）引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用情况。
（2）每次组织生活前确定主题，由一名或多名支部党员负责、组织形式多样的组织生活会，将其作为支部党员思辨与展示的平台，全体党员主动溶入、自我教育、自我提高。
（3）党支部书记应有意识地提示让那些敢于解剖自己、敢于开展批评的同志发言，以利于创造一种严肃认真的气氛。
（4）要坚持团结-批评-团结的方法。对学生党员存在的缺点和错误，要从负责的、团结的愿望出发开展批评，以解决问题、达到团结为目的，不能采取“事不关己高高挂起”的态度。党员听取别人的意见，要虚心接受并及时改正；别人批评错了，可以说明情况，但不能拒绝别人批评，更不能采取报复的态度。
（5）要搞好整改，做好思想工作。组织生活会后，要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。
（6）建立QQ群，支部内同志可以在其上讨论问题、讲学习、聊生活，促进相互沟通。
发展党员制度
1、确定年度发展对象
党支部根据学院党委安排，每半年对重点培养对象进行一次全面分析，根据重点培养对象的现实表现，联系人的情况介绍，党支部的分析意见，党总支的考察意见确定年度发展对象，制订年度发展计划。
2、加强对年度发展对象的培养教育工作
对确定为年度发展的对象，党委要切实采取措施，对其进行系统的培养。对尚未通过校党校培训的对象，及时安排进校党校培训。经过校党校系统培训并取得结业证书的方可考虑发展入党。
3、做好近期发展对象的考察工作
对确定为年度发展的对象，要根据发展对象的成熟程度确定近期发展对象。要通过座谈、公开答辩、个别访谈等多种形式，对近期发展对象的理想信念、入
党动机、思想理论修养、现实表现，进行全面的考察了解。
4、做好预审工作
根据党员的标准，对发展对象进行预审。预审内容：包括本人的对党的认识，政治态度，思想道德素质，工作学习表现，直系亲属和主要社会关系的政治情况，党内外群众意见，包括提出入党申请是否已满一年等。党支部委员会要坚持标准、综合分析、全面衡量提出能否发展入党的意见。并形成书面预审材料。
5、把好审核关
党支部将发展对象的申请入党报告、思想汇报、党内外群众座谈记录、预审材料等报支部会议，由支部讨论后签署预审意见。若同意随预审材料一并报党委，经党委审核同意，由党支部把《入党志愿书》发给申请人填写，在支部大会进行正式表决。
6、支部发展党员程序
（1）党支部要按照党章规定，坚持个别吸收的原则，逐个地给申请入党的同志履行入党手续。
（2）党支部要认真研究入党申请人是否具备入党条件，注意听取党内外群众意见，并提出意见，认真审查入党申请人填写的《入党志愿书》及有关材料，审查入党介绍人是否具有介绍人的资格。
（3）召开党支部大会，讨论发展新党员。程序：①申请人宣读《入党志愿书》；②入党介绍人介绍申请人情况；③党小组、支委会发表考察意见；④到会同志评议，申请人答辩；⑤党支部大会表决，表决以超过应到会有表决权党员人数的半数通过为有效；⑥党支部大会作出决议，支部书记将大会决议填入《入党志愿书》，及时报上级党组织审批。
7、入党介绍人制度
（1）入党介绍人应由对被介绍人情况了解的两名正式党员担任（一般可由本支部内负责培养、考察的联系人担任）。
（2）经常找被介绍人谈心，说明党纲党章、党员的条件及党员应承担的义务权利，认真了解被介绍人的入党动机，现实表现，政历、家庭成员及社会关系等情况，并如实向党支部汇报。
（3）指导被介绍人填写入党志愿书，在党支部大会上负责地介绍发展的情况，并在入党志愿书上填写自己的意见。
（4）支部大会召开前，应找发展对象谈话，继续进行教育，指导其做好向支部大会汇报的准备工作。
8、发展党员选拔方式
对满足上述发展要求的积极分子进行考察，综合支部意见、入党联系人意见、群众意见，党校学习情况和平时支部活动表现进行综合评分，按照学院党委的发展比例要求，选出综合评分排名在比例内的前若干名积极分子作为预备党员。各项评分标准分配如下（总分100分）：
（1）、入党联系人意见：15分；
（2）、支部民意测评：20分；
（3）、积极分子所在班级民意测评：30分，具体测评方法为：列出符合条件的积极分子名单，由所在班级成员进行无记名投票，实行等额投票选举，可以弃权。得分=30*得票数/投票人数，投票人数需大于班级人数的2/3方有效，测评由支部指派党员监督。
（4）、党校成绩：15分；计算方法：得分=党校结业成绩*15%
（5）支部活动出勤率：20分；具体评分标准：全勤20分，无故缺席扣5分/次，迟到、早退扣2分/次，请假扣0.5分/次，每学期累积请假3次算一次无故缺席，超过3次每多一次扣2分。本项扣分无上限。
（6）在考察期间违法、旷课、被通报批评、挂科等情况，一律不能被发展。
（7）其他情况酌情处理。
纪律制度
每学期支部纪律总分为20分，纪律扣分无上限，综合评定得分低于5分者，报上级党组织批准，汇总材料载入个人档案，并向党总支建议取消该同志优秀干部、奖学金和先进个人等的评选资格。情况严重者，根据《中国共产党党章》及其它相关规定，报学校党委组织部作党内相应处分。
一 扣分条款：
1、党员必须参加党内生活。如：党日活动、党员大会、党员学习等。每次活动无故缺席扣5分/次，迟到、早退扣2分/次，请假扣0.5分/次，每学期累积请假3次算一次无故缺席，超过3次每多一次扣2分。
2、请病假须出示相关证明，请事假必须经支部书记批准。如有违反，一次扣1～1.5分。
3、在支部大会上,不遵守会议纪律（如讲话、做与支部会议无关的事），将酌情扣 0.5～1分。
4、违反校规校纪并造成不良影响者，视其情况扣2～10分。
5、党员、预备党员期末考试成绩不及格者，视其不及格科目多少，扣1～
1.5分；对于预备党员，如有考试成绩不及格者，视其表现情况决定是否推迟转正。
二 加分条款：
1、支部党员应起好模范带头作用，努力学习并积极工作，期末获得奖学金或优秀学生干部或先进个人者加0.5～1.5分。
2、在校级以上活动中获奖者，给予0.5～1.5分的相应加分。
3、积极参与支持院校团学活动，维护院校声誉，热心公益事业，帮助他人并取得良好影响者，加0.5～1.5分
4、完成党总支和党支部所安排的非本人工作职责的工作，每次加0.5分。
5、其它未尽事宜，视其情况酌情予以加分。
评优制度
一、总则
根据本支部一年来的情况，对支部内党员进行考核，评选出优秀党员，同时对表现较差的党员给以警告处罚。优秀党员评选实行党员工作考核累计评分与自动退出相结合的评选制度。
二、党员考核标准
1、考核分数由基本分+纪律分+民主评议分组成。
2、按照先民主后集中的原则，党支部成员根据每位党员一年来工作及各
方面的表现进行投票，再由党支部副书记根据各人平时的表现酌情加分，集中研究出人选。首先将在支部大会上汇报个人的一些基本情况，包括以上两个方面，然后再对被推选者评分（满10），最后所得平均分为其加到总分。
注：每位党员基本分为70分，最后高于85者可参加评选。如果党员分数低于基本分，将有一定的处罚。如果个别情节严重者，将上报给学院党委。
三、自动退出参评因素
有下例因素之一的不能参评优秀党员：
1、不接受党支部交给的任务，或无正当理由完不成任务的党员；
2、由于本人工作不认真，或工作失误给学校和社会造成不良影响的党员；
3、在社会上有不良行为，给学校和社会造成不良影响的党员；
4、党纪政纪处分和党员评议中受到各种处置的党员不能评为优秀党员。
四、有特殊贡献者，可不受有关条件限制。如：见义勇为者，艰险工作承担者。
五、具体操作流程
1、做好相关登记。为后面的优秀党员评选工作做好充分准备。
1）活动以及会议等的相关考勤。每次会议开始前，进行签到式考勤，签到形式将采用实时签到（即写明到场时间）。由于签到会消耗一定的时间，各位党员必须提前10分钟到场。
2）登记党总支和党支部委托工作的情况以及党员完成任务的情况。
3）登记党员所参加益学院益同学活动情况。此项由各年级党小组组长负责登记，并把登记结果以电子版形式汇报给支部副书记。
2、考勤情况的统计和汇总。会议结束后，将会有专人统计、整理会议的考勤情况。每隔一段时间将会做一个小结，如有必要，会公布出勤情况。
3、召开支部大会进行民主投票、评分，再由党支部副书记根据各党员平时的表现酌情加分，然后选择优秀党员。在支部大会上，汇报优秀党员评选的名单，然后再汇报各党员一年来的表现情况，最后由支部全体党员进行投票。投票结束后，对投票结果进行统计、公布。最后党支部副书记根据各党员平时的表现进行点评，酌情加分。
4、向学院党委汇报优秀党员评选结果。首先，把各优秀党员的基本情况整理、汇总好，以书面形式呈交学院党委，由学院党委审查批示。
5、公示优秀党员名单，对优秀党员进行表彰。
六、表彰措施
1、召开支部党员大会，对优秀党员进行表彰，颁发奖章、奖品和荣誉证书。
2、公示优秀党员名单，并采取多种形式宣传优秀党员的先进事迹。
3、优秀党员登记表装入个人档案。
