白马矶居委会长效机制简报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“居委会简报”。
构建创先争优长效机制
白马矶居委会坚持把创先争优活动作为加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体，以实施量化考核为抓手，强化组织领导，完善制度建设，保证了创先争优工作的制度化、规范化和长效化。“围绕一流抓党建，抓好党建促一流”，在创先争优中做到“四个结合”。
一是创先争优与高效履职相结合。白马矶居委会党支部坚持用工作来衡量和评判创先争优成果。把创先争优《量化考核管理办法》以制度的形式规定下来，同时还提出“围绕争创一流工作业绩抓党建”的要求，努力推动党建工作与各项工作齐头并进，协调发展。创先争优活动中，考核基层党组织和党员队伍建设成效，关键看基层党组织和党员在完成各项工作任务中发挥的作用和取得的成效;考核党建工作，重点看各社区在围绕中心任务开展党建重点工作、围绕履职创新党建活动载体等方面取得的成果。
二是常规考核与重点工作相结合。白马矶居委会党支部既明确创先争优常规性考核内容，又规定可根据每个创建年度重点开展的党建及业务工作调整考核内容。在深化开展创先争优活动中，把党组织建设、党员队伍建设、党建工作制度建设作为常规性考核部分，考核年度内完成党建任务情况
则可以根据重点工作调整具体的考核内容。创先争优成果考核，各社区履职考核情况、理论研究成果、受表彰奖励情况是常规性考核内容，而对重点工作完成情况考核每个年度都进行调整。在考核中把创新成果作为创先争优为主要考核的内容进行考核，并规定“能够创造性履职，成效特别显著，经认定，可给予10分的加分”。
三是组织评价与群众评议相结合。在推动创先争优的工作中，为提高量化考核的科学性、准确性，白马矶居委会党支部坚持把干部群众认不认可、满不满意作为评价创先争优成效的标准。在被考核社区，考核组认真听取汇报的基础上，组织全体工作人员、居民代表进行谈话了解和民主测评，确保了考核的真实性和准确性。
四是检验成果与评比表彰相结合。为把争先创优工作不断推向深入，白马矶居委会党支部坚持把评选创先争优先进社区与表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者结合起来，每两年一次。我们规定，各基层党组织每年都要开展创先争优检查及党员评议，评比表彰先进组织和优秀个人，并在此基础上向街道推荐。白马矶居委会党支部根据对各社区创先争优考核结果以及对各社区推荐人选的考察情况，研究确定表彰对象，并在全辖区通报表彰。
白马矶居委会党支部
