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XX卫生局抓实乡镇卫生院绩效考核工作
为检验医改成效，加强乡镇卫生院管理，提升基层医疗卫生机构服务能力，近日来，XXX卫生局成立考核工作领导小组，多次召开专门会议对乡镇卫生院考核工作进行布置，并抽调部分股室负责人和相关专家组成考核组，组织完成了对全县18个乡镇卫生院的绩效考核工作。
一是统一标准，增强考核规范性。为解决评分标准不统一的问题，全县18个乡镇卫生院全部由一个考核组进行考核，在考核过程中，考核组统一方法，统一标准，对各单位的综合管理、基本医疗服务、公共卫生服务以及满意度评价4个方面进行1000分制量化考核，二是严肃纪律，增强考核公正性。考核组成员客观公正、实事求是评价各迎检单位，严格遵守党风廉政建设相关规定，严格自律，未收取任何单位红包礼金。三是现场亮分，增强考核透明度。检查组成员将检查情况现场反馈，现场亮分，并说明扣分理由，由单位负责人和考核组成员签字后归档，杜绝了人情分和暗箱操作。四是科学运用，增强考核实效性。考核结果直接与乡镇卫生院医务人员的经济得益挂钩，与单位领导的任用升职挂钩，奖优罚劣，激发了基层医务人员工作积极性。
