发展农民工加入工会组织的重要性及其实践由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会组织的重要性”。
第二，很多单位并不愿意吸纳农民工入会。因为工会会员与非会员在一些单位中存在福利上的某些差别，所以这些单位并不真心愿意吸纳农民工，即使是吸纳，也不愿意给农民工和正式工人一样的待遇。中国社科院研究员陆学艺就在他的新作《“三农”新论》中，不无忧虑的指出，“相当一个时期里，他们（农民工）不能参加工会。现在可以参加了，但也是另外登记，享受不到正式工人一样的工会会员的同等权利。” 第三，农民工“候鸟式”的迁徙方式可能会影响到他们享受相应的工会权利。农民工跨地域、阶段性的务工方式和“谁使用谁主管、谁帮助协调建会”的原则在技术上存在一些矛盾。如何协调这对矛盾？至少从现在看来，还没有更成熟的实践方式。
第四，工会在多大程度上可以为农民工“撑腰”。虽然《工会法》以法律的形式保障了工会维护农民工权益的法律地位，规定了工会有权代表农民工跟资方谈判、解决劳资纠纷和职工困难，等等。但这些在现实中多大程度上能够落到实处？一些工会干部就直言不讳的指出“在实际问题上工会的确处境尴尬”。一方面，我国当前劳资力量严重不平衡，劳动力供应源源不断，虽然出现了一时一地的“民工荒”，但这远远不是主流。就农民工本身来说，是要就业权，还是要好的工作环境，两者如何选择显而易见。另一方面，工会作为一个缺乏执行权、缺乏直接有效处置手段的群众组织，扮演的主要是协调的角色。这就决定了，在农民工权益受到侵害时，如果没有劳动监察、社会保障等政府部门的支持，单单工会的作用是非常有限的。
如此看来，从农民工加入工会，到他们的合法权益真正得到保护，还要有相当长的路要走。广东省建工集团工会副主席陈凤年在谈到为农民工维权时，连说：“难、难、难”——作为广东省具有特级建筑资质的国有大型企业，该集团下属３０多个建筑公司，固定职工２．８万人，签了劳动关系的合同工有１．１万人，而更多的则是没有合同的临时工。单在广州市就有３００多个工地，以每个工地最少２００个临时工计，就有６万人。陈凤年说，这种状况的形成与建筑行业的大环境有关。由于市场不规范，工程建设方大都要求带资建设，包工头有钱、有关系，有办法拿到工程，他们缺的往往是建筑资质，或过硬的企业品牌，便挂靠在国有大型建筑企业身上参加招投标。以广东建工集团为例，１９９６年以前自营完成的工程占８０％，而到１９９８年以后这个比例开始倒转，现在自营部分只占１０－２０％，有８０％的工程是通过联营分包的方式完成的，实际上就是包工头的工程，包工头自带资金、自带人马，挂靠单位只是派出几个管理人员，保证工程不出质量问题，临时工的权益维护就是包工头的事了：是否能按时足额拿到工钱，是否加班加点，出事故后能否得到合理赔偿，都是包工头说了算。至于买工伤保险、养老保险更是不可能。以去年年底的“清欠风暴”为例，广东省劳动保障厅找上门来，广东建工集团所属工程中，包工头拖欠临时工工资就达１０００多万元。
