青阳县统计局先进基层党组织申报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“先进基层党组织申报表”。
【先进基层党组织申报材料】
突出中心抓党建抓好党建促工作
青阳县统计局党支部
（2011年5月）
青阳县统计局党支部现有党员 14 名，其中在职党员 10 名、退休老党员 4 名。近几年来，局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，以服务经济社会发展为中心，以加强党支部建设为载体，以强化党员教育管理为着力点，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为全面完成各项工作任务提供了坚强的政治保证。我们的主要做法是：
一、突出重要位置，狠抓责任落实不懈怠。局党组始终每年把党支部党建工作列入重要议程，明确分工，抓好落实。
一是建立定期会议制度。在年初召开会议进行专题研究，对党建工作进行安排部署，制定党建工作要点，明确了全年党建工作目标和任务。并由党支部书记负责抓党建目标责任制，从而把党建工作纳入重要议事日程。形成上下关联的责任体系，构建起上下同心共抓党建的良好运行机制。二是制定各项规章制度。坚持不断健全完善长效机制，使党建工作有章可循，规范操作。按照民主集中制的根本组织原则，建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务、政务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地
1了解和参与党内事务。
三是落实党建工作责任制。进一步明确党组成员党建工作职责，建立健全党建工作责任制。认真落实好“一把手抓、抓一把手”和“一岗双责”的机关党建工作机制，推行承诺、报告、评议、问责“四位一体”党建责任制。坚持党组统一领导，机关支部具体抓管理抓落实的党建运行工作机制。党组书记认真履行机关党的工作“第一责任人”的职责，积极参与机关党组织活动。凡是党建中的重要任务，党组都要认真研究部署，真正把党建工作同统计业务工作一起部署，一起考核，一起落实。
四是加强领导班子建设。坚持用领导班子从严管理、积极创新、廉洁奉公的集体形象和依法行政、勤奋工作的带头作用，引导和激发全局党员干部的工作热情。五是以继续抓好“五好五带头”为目标，深入开展“解放思想大讨论”学习活动，促使广大党员干部在统计岗位上开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。六是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养吸收新党员。
二、突出理论武装，狠抓素质提高不放松。
局党支部围绕建设学习型党组织，积极、主动地开展党员的学习教育活动。
一是坚持学习制度，全面提高党员素质。继续推进学习型机关建设，争当学习型干部，形成广大机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。局党支部坚持每周一的职工和党员集中学习日制度，制定了学习计划，鼓励党员自觉学习、自主学习，党员领导干部带头学习，确保学习取得实效。同时继续推行了乡镇（开发区）首席统计员月例会制度，以会代训，加强统计业务指导。
二是开展“三项建设”，促进提高工作效能。扎实推进机关作风、效能和发展环境“三项建设”，认真组织开展了机关作风整顿、解放思想大讨论、廉洁文化进机关等学习整改活动，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党风廉政建设理论宣传和有关法律法规的学习教育。
三是开展自学活动，学政治、学理论、学业务。局领导带头订阅党报党刊、学习资料，自学统计业务知识；坚持开展“每周一课”专业业务交流活动，要求专业人员提前备课，认真解读，做到以学习提升实践能力，以交流促进工作开展，形成学思结合，工学相长的良好局面，使全局干部职工的勤政廉政观念、贯彻执行各项工作部署的自觉性和依法统计能力进一步增强。
三、突出主题教育，狠抓各项活动不走样。
近几年来，局党支部统筹引领开展各项主题教育，抓得有声有色。
一是开展主题教育，创建廉洁型机关。以党支部为单位，认真组织开展了“学习《廉政准则》、促进廉洁从政” 主题教育，每年都制定了《县统计局党风廉政建设工作要点》和《县统计局党风廉政建设工作任务责任分解表》，确定了一把手负总责，分管领导分工抓落实的工作机制。
二是开展创先争优活动，创建服务型机关。2010年5月下旬，启动了以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，认真开展党员承诺，查摆自身不足，明确整改措施，将活动内容融入到统计工作之中，发挥党员职工的带头示范作用。严格机关考勤制度，加大了管理力度；加强了统计职业道德教育，并在全局上下积极营造
政治严肃、工作严格、学习勤奋、作风扎实、关爱友善、环境宽松的良好氛围，进一步增强凝聚力和战斗力。
三是开展“访民情、听民意、惠民生、解民忧”专题活动和群众观点主题教育，创建学习型机关。局党支部坚持到局包村联系专题活动，开展进村蹲点，先后组织党员职工开展了“献爱心送温暖”捐款和慰问村干部、特困户活动，做到向基层干部学习，在改善办公条件等方面帮助局包村解决了一些实际问题；牵头制定了了局机关群众观点主题教育的学习讨论阶段工作计划，定期组织集中学习，做好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到向一线党员、职工学习，进一步完善局党建工作思路和工作方法。
四是开展统计文化建设活动，创建和谐型机关。一是抓业务提高。局党支部坚持把引导党员增强责任、大局和服务意识摆在首位，要求专业人员积极参加省、市各种业务培训，组织开展每周一课的专题学习活动，各专业解读指标内涵，开展业务交流，促进能力提高。近几年来，每年保持有三个以上专业考核业绩名列全市前茅。二是抓各项创建活动。积极参与招商引资、年度考核、文明县城、文明单位创建和双拥活动，做好局包村工作。先后被县委、县政府授予“三项建设”优胜单位、双拥活动合格单位荣誉称号，连续三次在全县招商引资、节能工作先进个人评比表彰中榜上有名。三是坚持每年与县调查队联合开展一次联谊活动。局党支部先后牵头举办了“五一”扑克牌比赛、庆“国庆”卡拉OK歌咏比赛、迎“元旦”登山比赛和九华山花台景区“一日游 ——亲近大自然”等系列活动，丰富了党员职工的业余文化活动内容，增进了团结、和谐，团队意识大大增强。
四、突出制度创新，狠抓队伍建设不减力。
局党支部严格按照县委要求，围绕全县中心工作积极开展活动，落实党内制度，在强化党支部自身建设方面加压、给力，进一提高了党支部的凝聚力和战斗力。
一是结合各项活动开展，坚持定期召开民主生活会制度。在学习实践科学发展观和平时各项活动期间，严格按“三会一课”制度要求，完成了支部民主生活会等党内正常活动；认真开展支委委员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党组织的向心力、凝聚力；在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。
二是结合机关管理需要，完善党风廉政建设制度。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面制定统计局领导班子成员党风廉政建设责任制职责，将全年工作任务分解落实到党政领导班子每个成员，制定班子与分管科室党风廉政建设职责，使每一位干部职工明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务，担负的责任，做到人人有责；另一方面结合统计工作和机关管理实际，建立和完善了机关工作等9项制度。通过完善规章制度，初步建立起用制度管人、按程序办事的工作格局；同时坚持严格执行，措施落实到位。既通过开会宣讲，抓好制度的宣传学习，又结合平时管理实践和年终总结考评，严格按制度规定、按量化
任务进行考核。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止腐败起到了有效的防范作用。
三是结合工作实际，推进工作机制创新。县统计局每年与调查队联合开展2次乡镇统计基础工作检查。对存在问题，下发通报并对完善乡镇统计基础工作提出了明确要求，指导统计站工作逐步走上规范化之路。以党风带政风，促进基层基础工作规范化，着力塑造统计新形象。同时，紧紧围绕提高统计数据质量和服务水平这一主线,深入贯彻省、市统计工作会议精神，进一步改进统计方法，深化统计改革，树立统计权威，构建和谐统计，实现了统计业务工作与党建工作相互促进，共同提高的预期目标。
