管理创新专题考核说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理创新考核办法”。
考试指南栏
《管理创新专题》课程考核说明
2013年8月24日
一、考核对象
本课程考核对象是开放教育工商管理（本科）学生。
二、考核依据
本课程考核内容均以课程教学大纲中的具体规定为依据。使用主教材《简明创新方法教程》作为考核命题的主要参考。
三、考核内容
本课程主要考核学生5种创新方法的理解和运用。具体包括联想类创新方法、组合类创新方法、类比类创新方法、臻美类创新方法和TRIZ创新方法。
四、考核方式
本课程考核采取平时形成性考核和大作业考核相结合的方式。
（一）平时形成性考核占本课程总成绩20%。
形成性考核的形式为：网上学习，面授出勤，小组讨论。
网上学习占平时形成性考核40%；面授出勤占平时形成性考核40%；小组讨论占平时形成性考核20%
（二）大作业考核占本课程总成绩80%
大作业考核内容为四次作业，每次作业具体分值如下：
第一次作业占大作业考核总成绩的25%
第二次作业占大作业考核总成绩的25%
第三次作业占大作业考核总成绩的25%
第四次作业占大作业考核总成绩的25%
五、成绩给定及其抽查
各分校面授指导教师给定上述考核成绩。市电大责任教师组织课程组老师对各分校本门课程的考核情况给以抽查，保证教学质量。
