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物业小区保安员的考核细则
一、目的为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下考核细则。
二、考核办法
1、物业小区保安队伍的管理工作，结合居住小区的实际情况，严格考核。
2、考核实施实行扣分罚款制。
3、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣1分，罚款2元，并在本人当月工资中扣除。
4、考核实施采取定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由部门主管负责签字确认，送交财务，实施扣款。
5、保安员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。
6、对于保安员违反考核规定，罚款资金由财务专门账目单独保管，此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。
三、考核内容及扣分标准
1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；
2、不请假、无故旷工扣4分；三次以上者予以辞退；
3、交接班记录本不按规定认真填写，或发现问题没有及时登记清楚者扣2分；
4、对于保安器具，如电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分；
5、在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分；
6、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分；
7、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；
8、在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；
9、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；
10、对运送；
11、；
12、；
14、在当班中带酒气上岗扣5分；
15、当班中饮酒扣10分，并予以辞退；
16、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣4分；
17、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会，按规定应参加而无故不参加，又
没有经过领导审批的，不参加一次扣5分；
18、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣4-8分；
19、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者清除保安队伍；
20、对于公司组织的正常政治、业务、军体等学习和培训，在考核和考试中，按规定要求没有达到标准和不及格者，每一项扣5分。
四、本考核细则自公布之日起实施。
