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用实际行动践行“三严三实”
同志们：
5月13日，集团公司党组举行“三严三实”专题党课，启动了集团公司系统党员领导干部 “三严三实”专题教育工作。集团公司董事长、党组书记李庆奎同志所讲的专题党课，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神，深刻阐释了严实作风的重要意义和“三严三实”的丰富内涵，提出了党员领导干部自觉践行“三严三实”的明确要求，安排了开展好“三严三实”专题教育的各项工作，既是一堂重要的党课，也是对集团公司系统开展专题教育的总部署。
5月22日，乌江公司党委举行“三严三实”专题党课，郑书记做了题为：认真践行“三严三实”要求，为乌江事业“二次腾飞”提供坚强保证的专题党课。
今天，公司党委以专题党课的形式，深入学习和贯彻落实中央、集团公司党组、乌江公司党委“三严三实”专题教育工作部署和李书记、郑书记党课讲话要求，对公司党员干部特别是领导班子开展“三严三实”专题教育进行安排部署。下面，我讲五个方面的问题。
一、深刻领会“三严三实”的丰富内涵
2014年3月，总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
“三严三实”是好干部的具体标准。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。焦裕禄是好干部的一面镜子、一面旗帜，严与实是焦裕禄一生最为厚重的底色和本色，他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操与“三严三实”的要求高度统一。“三严三实”，使好干部的标准更加具体化，是新形势下弘扬焦裕禄精神乃至一切精神楷模的基本路径，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。《礼记•大学》中对“修身、齐家、治国、平天下”有深刻诠释，并且，把修身放在了第一位。习总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。焦裕禄精神之所以穿越时空，历久弥新，正是他坚持严于修身的思想根植于具体体现，在于自我崇高思想情操的塑造。通过严于修身，造就了他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，造就了他凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，造就了他“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，造就了他艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。
今天参加党课学习的都是领导干部和党员，如果我们自身修养不提高，不转变工作作风，工作不靠前指挥，不以身作则，不带头吃苦，不直面矛盾，不解决具体问题，搞遥控指挥，凡事推诿扯皮，推卸责任，不敢担当，领导在和不在两个样，这种不严不实周围的人都看在眼里，记在心里，长此以往就会影响工作执行力，缺乏正义感，没有良好的工作氛围。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。领导干部手中的权力，可以说是把双刃剑，它既能激励人，又能腐蚀人；既能构筑为大众利益的丰碑，又能挖掘自我毁灭的坟墓。权为私用、滥用权力，则群众怨、名声败、事业损。领导干部在任何时候和任何情况下，对待权力，要清醒、清白、清廉；对待党纪，要慎言、慎行、慎为；对待履职，要老实、扎实、务实；对待自身，要自重、自谨、自励。焦裕禄同志在兰考工作只有一年多，但他没有将权利当做特权，时刻想着群众，时刻服务群众，在群众心中铸就了一座永恒的丰碑，成为全党学习的榜样。公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操——高度概括了焦裕禄精神的实质所在、精髓所在，是党全心全意为人民服务宗旨意识的生动体现，是与人民群众始终保持血肉联系的鲜活教材。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争。所以古人说“吾日三省吾身”，古人还说“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。把自己管得严严实实，才能对“四风”百毒不侵。对自身要求要严、标准要高、行为要正。如果放松对自己的要求、严管，就会成为“温水煮青蛙”，在舒服中、不知不觉中、痛痛快快中变化、变质、变腐、变坏。所以说，领导干部做人要谨慎，要有所怕，要有畏惧心。办事过程中时刻提醒“手莫伸，伸手必被捉”，严格按政策原则办事，切忌触摸“高压线”；办完事后，要把心静下来，来一个反思、回顾、深悟，坚持好的、纠正错的，防止在错误的道路上越走越远。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。要做到这一点，首先必须是出于公心，为民谋事，而不是为私谋事，秉持正确的政绩观；其次，身体力行察民意、知实情、接地气；再次，落实工作时不照搬照抄，把上级精神与企业实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动企业科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。这是我们做人的基本要求。古人讲，以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。一是在政治立场上，做到信念坚定、纪律严明、顾全大局、心系群众；二是在个人修养上，做到心存敬畏、襟怀坦白、公私分明、廉洁自律；三是在工作作风上，做到低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为，从而全面提高党的凝聚力、执行力和制度约束力。党员领导干部要自觉践行“三严三实”，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部，“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，立足实际，扎实工作，发挥党员领导干部的示范带头作用，带领公司员工，积极向上，解决生产经营中的困难。
二、深刻认识“三严三实”的重大意义
“三严三实”切中作风建设的要害。这些年党的作风建设取得了很大成绩，党员干部队伍主流是好的，但有的党员干部精神懈怠、得过且过；有的弄虚作假、做表面文章；有的目无群众、摆谱作秀；有的推诿扯皮、好大喜功。作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在部分党员干部中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗作风被淡忘了，有的不求进取，关心生活胜过关心工作，它不但消磨人的意志，使我们干部沉沦，而且具有传染性，败坏党风民风。现在有的党员干部吃不起苦了，奉献精神淡化，比物质待遇多了，过多考虑个人名利得失，进退去留，工作多做一点就觉得吃亏，要不就是满腹牢骚，可见享乐主义在一些领导中确有一定市场，应当引起足够重视。破除形式主义，最根本是加强党性修养和锻炼，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣。这些现象都是要求不严、作风不实所致，严重影响了党的形象，阻碍了党的事业发展。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心。要切实解决群众反映强烈的突出问题。“邪路”不能走，“红灯”不能闯，“禁果”不能吃，讲奉献不求索取，讲艰苦不求安逸，讲奋斗不计名利。弘扬艰苦奋斗精神，核心是保持与与群众的血肉联系。
三、深入查摆党员领导干部“不严不实”问题
党的十八大以来，公司认真落实中央、集团公司、乌江公司从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题，应该说公司党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，这是我们领导干部的主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。突出表现有以下九个方面：
（一）不重学习、有的不学技术业务，心浮气躁，静不下心来学习；凭经验做事，需要用的时候临阵擦枪；导致不少党员干部“坐岛观天”，肚子里没真货，往往对工作中的一些事只知其一不知其二，无法解决工作中的实际问题。对公司推行的一些新的管理流程、方法，不去结合实际工作，主动积极思考，发现问题，沟通解决问题，以此来推进工作。很多工作领导问起都不清楚，或是领导清楚了，自己还不清楚。这样势必会造成管理断链，出现工作无法推动，低效耗时。
（二）安于现状、不思进取。自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福、好玩乐，创新意识、进取精神消退。对领导安排的工作被动应付，有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“大概齐”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对工作中的问题，能拖就拖、能推就推，致使工作长期打不开局面。反映了一些领导干部对工作不负责、不用心、不干事，心思没有放在履职干事上。
（三）为官不为、不敢担当。有事就推，不主动积极的解决,缺乏齐抓共管的勇气，有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。抱着多一事不如少一事，这事不该我管，领导或是我的上级都没表态，都不来管，我也不管等等一些消极思想，其实是放弃自己的原则，自我开脱,有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、玩游戏。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的面对工作中的困难和问题，说得多，做得少，遇到矛盾和问题绕道走，缺乏攻坚克难、勇于担当的魄力。有的只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。
（四）疏于管理、放纵下属。有的党员干部落实责任不力，党风廉政建设搞形式、走过场，对部下疏于管理，甚至放纵管理。有的在工作中原则性差，工作搞变通。抱着只要工作干得走的思想，放松对下面人的要求，让部分人投机钻营，钻空子，不履行自身职责，造成会干、能干的老实人承担的工作越来越多，时间长了，大家都偷奸耍滑，造成工作没有效率，严重的就会出现工作堆积如山，大家怨声载道。有的搞亲亲疏疏，靠哥们义气笼络干事，不管下属违不违纪、犯不犯法，甚至对违规违纪行为姑息包庇，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。有的怕测评丢选票，怕得罪人，当好好先生。有的自己不坚持原则，怕面对矛盾，不公平公正，管别人底气不足、腰杆不硬，也就乐得当老好人，搞无原则的一团和气。
（五）拉拉扯扯、搞小圈子。有的经常一帮人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品头论足、说三道四。有的热衷于琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞关系，提前套近乎，看看能接上谁的天线。有的推荐干部不看德才看亲疏，不凭实干、业绩凭关系，以人划线。有的搞人身依附，不忠诚于党只忠诚于个人，不相信组织只相信关系。
（六）做人不实、弄虚作假。有的阳奉阴违，见风使舵，当面一套、背后一套，讲空话、干虚活。有的在会上信誓旦旦，会下我行我素，睁着眼睛说瞎话，揣着明白装糊涂。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、官气十足。
（七）有安排了工作就算完事，凡事听汇报，缺乏过程管理，缺乏现场指导，缺乏关心员工，出事了就推卸责任，怪下面的人，有些部门管理人员甚至转嫁考核，不主动执行规章制度，造成自己在员工中缺乏威信，出现工作安排不动，员工排斥、人心涣散的情况。
（八）有的党员干部缺乏全局观念，遇事只站在自己或本部门利益立场，总认为自己干得多，回报少，没有客观地站在公司的立场来评价和思考，一味的找借口、说理由，做老好人，不主动承担责任，履行职责。有的党员干部，缺乏最基本素质修养，自私自利，处处考虑自己的利益，不考虑职工利益。
（九）有的看自己优点多、缺点少，看别人优点少、缺点多，典型的马列主义电筒：只照别人，不照自己。有的组织观念淡薄，凡事以自我为中心，合乎自己口味的怎么都行，不合乎自己口味的乱发议论，只当评论员，不当战斗员。出现以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在的漏洞、外在约束不强的原因，干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零。对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对事业而言，“不严不实”的作风是干事创业的天敌，最终伤害的是广大老百姓的切身利益、根本利益，伤害的是国家利益。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。
四、下大力践行“三严三实”要求
要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。
（一）加强学习，补足精神之“钙”。一个领导干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。可以说，学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。
有的同志可能会说，工作太繁忙，没有时间学。学习不是没有时间，关键是要有强烈的事业心责任心！至于学什么，干什么就学什么，缺什么就补什么，既重点充电，又广泛涉猎。因为知识多了，也会融汇贯通，让人智慧聪颖。
（二）强化道德修养，筑牢立身之本。从古至今,我们中华民族就强调做事先做人，从政德为先。习总书记多次引经据典强调，治国先治吏，官清民自安；为官之德在于清廉，当领导要以德服人。
领导干部的道德修养，实际上就是修炼为官之德，这不仅关系个人荣辱，更关系党的形象，关系民心向背，关系事业的成败。加强自我约束，锤炼党性修养，用心涵养为民务实清廉的公仆情怀，慎独、慎微，明大德、守公德、严私德，做到以德自立、以德施政、以德服众。
（三）秉公用权，强化对权力的监督制约。对各级领导干部而言，能否正确行使权力是最经常、最现实的考试。权力就是一把双刃剑，用好了会利国利民，用不好则损害党的事业，也毁了自己、害了家庭。但是大家一定要清醒，千万不要以为自己多了不起，实际上有些人心里是冲着你手中的权力来的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也难免有极个别的暗藏玄机。所以现在有些“朋友圈”最后变成“腐败圈”。谨慎用权、管好权力、如履薄冰，应当是我们对公权力应有的态度。
各级领导干部的权力是党和人民赋予的。权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对我们的信任和重托。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。其次，坚持科学决策、民主决策。关键是坚持民主集中制，严格按领导班子内部议事和决策机制办事，凡重大决策、重大事项、重要人事安排必须经过集体讨论决定，防止个人说了算，防止公权私用，确保权力规范运行。第三，加强对权力运行的监督。阳光是最好的防腐剂，要实现党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检、监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。
（四）坚持实事求是，勇于担当实干。检验“三严三实”专题教育成效的标准是整改成果，落实整改主要靠实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？要把握好以下三点：
第一，要坚持实事求是。毛主席曾经说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国；坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻中央精神的基础上，紧密结合公司情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。
第二，要勇于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。只要一心为公、自身过硬，就有勇于担当拍板的魄力和血性。第三，要真抓实干。关键是抓落实。习总书记教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。对公司的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得速度、也赢得民心。第三招，一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，咬定青山，善作善成。如果不去落实，都是纸上谈兵。党员领导干部都要保持不抓到底决不罢休的劲头，紧紧抓住安全生产、指标管理、设备治理、经营绩效，务求抓出成效。
五、精心组织开展“三严三实”专题教育
中央对这次专题教育高度重视，作为从严治党的一项重要任务，并且在4月21日召开工作座谈会进行了全面部署。这次专题教育不是一次活动，不分批次、不设环节，而是融入领导干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求，而是标准更高、要求更严。刘云山同志强调，“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强，是具有全局意义的重要部署，体现了中央驰而不息推进从严治党的决心和态度，一定要以饱满的热情和有力的举措做好这次专题教育，公司党委高度重视，加强领导，把专题教育抓严抓实，抓出成效。这里，我提五点要求：
（一）是坚持领导带头。从公司领导班子开始，要以身作则，当标杆、作示范，以上率下。特别是公司党委要自始至终把责任扛在肩上，带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。
（二）是贯彻从严从实的要求。要以从严从实的作风开展专题教育，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿专题教育始终，以严促深入，以严求实效。特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”抓细抓实抓到位，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。坚决防止走过场，对那些组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要追究问责。
（三）是着重抓好学习教育。刘云山同志强调，开展专题教育，首要的是抓好学习教育、打牢思想根基。要坚持把深化学习教育放在首位，安排充足的时间自学、集体学，原原本本研读《习近平谈治国理政》等重点书目、党章党规和先进典型，深学细照笃行，做到学而信、学而用、学而行。把学习当成一种习惯，养成良好学风，久而久之对坚定理想信念就会产生潜移默化、水滴石穿的功效。
（四）是突出问题导向，强化问题整改。坚持向问题“叫板”，把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、找准问题、解决突出问题作为这次学习教育的出发点和落脚点。聚焦问题，跟自己对号，深挖根源，闻过则改，立行立改，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪，同时要建制度、立规矩，强化刚性约束，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
（五）是以专题教育促作风转变，落实公司全年目标任务。开展专题教育，就是要用“三严三实”的作风，更好地干工作、图发展、为百姓谋福利，扛起国家担当。没有“三严三实”的作风，这么艰巨繁重的各项任务怎么去完成？面对当前经济下行的压力，公司机组利用小时低，竞价上网的压力越来越大，盈利能力差，机组非停次数多，煤耗偏高，厂用电率偏高等问题，我们要扭转被动局面，坚持苦干实干加巧干。实现稳中求进，抓好公司各项工作，完成全年目标任务，也必须靠“三严三实”的作风。总之，我们要以“三严三实”专题教育的新成效，助推公司各项工作开创新的局面。
同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，从严打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，让我们一起携手，为公司的发展努力奋斗，迎难而上。
谢谢大家。
