公需科目《职业幸福感的提升》模拟题一由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业幸福感的提升题库”。
2017年公需科目：《专业技术人员职业幸福感的提升》模拟一
一、判断题(每题2分)1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误
2.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照 正确 错误
3.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误
4.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” 正确 错误
5.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 正确 错误
6.一个人的职业幸福感取决于心态 正确 错误
7.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误
8.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己 正确 错误
9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连 正确 错误
10.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误
11.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误
12.学习能力是一切能力的基础 正确 错误
13.人们评价成功的标准是一成不变的 正确 错误
14.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误
15.出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误
16.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 正确 错误
17.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误
18.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确 错误
19.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确 错误
20.小气=小器 正确 错误
二、单项选择(每题2分)21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
22.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
B.不断给员工加薪
C.不断增加制度
D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来 23.职业幸福感是什么？（）
A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦 24.职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德 B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
25.年轻人为什么总是跳槽？（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意 D.心理浮躁
26.个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
27.使用什么办法可以积累幸福感？（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
28.AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
29.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念
A.务实学习
B.主动学习
C.创新学习
D.终身学习
30.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
31.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力 D.想象能力
32.以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品 33.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
34.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
35.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式
D.强迫症模式
36.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
37.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
38.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10% B.20% C.30% D.40% 40.“人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择(每题2分)41.社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性 C.公益性
D.无偿性
42.如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
43.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
44.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？
A.身体亚健康
B.睡眠紊乱
C.精神亢奋
D.睡不醒
45.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
46.对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划 47.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向 A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式 C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败 48.超越固有思维模式的两个有效方法 A.反省
B.逆向思维
C.冥想
D.聊天
49.如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段 50.职业规划，包括（）A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
