《赢在宜信的28条》读书笔记由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“给加西亚的信读书笔记”。
为自己做事
——读《赢在宜信28条》
进入公司时间不长，对于业务各个方面不甚了解，但是宜信的核心价值观却根植脑海。《赢在宜信28条》通篇也是围绕诚信、专业、创新来展开。
诚信作为一切的基础和本源被放在开篇，提醒宜信人要时刻保持正心诚意的态度。无论是在人情世故和利益诱惑面前还是在遇到问题和困难的时候，都能够坚持职责坚守底线、直面问题、做出正确的选择给他人一个满意的结果。诚信篇中，28条第一条“践行岗位责任，坚守职业尊严”的事例让我感受颇深。我们在明知客户的资料不全时应该怎么做？放任自流、事不关己？还是竭尽全力想尽办法去促成客户的申请成功？答案毫无疑问是后者，这让我想起了本周例会中元森对于分中心成本控制的发言，也许联系并不十分紧密，但是都是岗位职责以及归属感和认同感的体现。我们把公司看做自己的家，客户是我们自己家的客户，申请是我们自己家的申请，成本是我们自己家的成本„„如果我们有这样的认同，那么对客户负责就是对公司负责也就是对我们自己负责。
专业篇中的内容为我们的日常工作提供了规范和准则。其中“每解决一个问题，就离专业进一步”和“多承担，快成长”让我产生了很大的共鸣。工作中，我们每遇到一个问题就是一次挑战，而我们需要做的就是直面挑战，问问自己到底应该“怎么办”。不断解决问题的过程就是不断学习与思考的过程，慢慢的由量变积累到质变，我们的专业能力就上了一个新的台阶。“多承担，快成长”其实是“践行岗位责任”的一种延伸。这一章中有一句这样的话：每一次突破，每一项创新，每一个专业本领上身都是基于责任在心。上周洛阳分中心小结会中，世杰也提到，人在做，天在看。其实我在这里想说的是，天看不看并不是那么重要，重要的是，承担和付出后我们自身的收获和成长。
以诚信为本，专业的完成本职工作之后，我们就需要更好的创新。“不重复发明轮子，但要造自己的汽车。”我们需要找到适合自己的“轮子”，但是不能满足于“轮子”，而是要去创造自己的“汽车”。我们在所有岗位的招聘中都看重候选人是否具备不断学习的能力，只有不断的去学习，才能实现“活学活用，学以致用”。能够持续学习的人就像一块海绵，不断吸收，让自己有“料”，才能创造自己的“汽车”。
为自己做事，“我是一切的根源”。以团队的责任为己任，每个人的成长都将是团队的成长。就像那句话说的，一个人要像一支队伍，一支队伍像一个人。大家共勉之。
