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证券招聘员工电话约见技巧
招聘人员电话约见技巧：既有套路，又要机动灵活。
一、初次约见：“你好，你是张三吗？我是XX证券，这里
有工作职位，想约你见见，你看有时间吗？”
二、一次未成功，有希望的再次约见：“你好张三，我是XX
证券，上次约见你时间不凑巧，看你近几天有时间吗？”（花点时间接触XX值得，加盟XX是理智选择）
三、初次见面后，合适的人选约定到岗：可以短信、电话，或者短信后没回复再电话，“你好张三，初次见面，你给我们留下了很好的印象，看看你啥时间来XX实习（到岗）？期待你的回复。”未如期到岗的做好跟踪。
四、电话谈岗位不要过细，尽量约来面谈，领着参观、介绍
咱们的优势。“（在对方问都有啥岗位情况下）我们安排招聘的岗位很多，除总经理（总部招聘）之外其他各岗位都有机会，不知道哪个岗位适合你，希望能与你面谈，咱们约个时间吧。”“（问及工资待遇时）基本工资加餐补电话费将近1600元，五险一金，服装及过节福利，半年一考核升降级，最高工资23000元。”
五、电话及面谈我们的优势：行业优势（金融行业好，银行、保险、证券三块证券的优势），公司优势（XX在证券行业高增长，员工收入行业政策基本最优），XX营业部在公司的优势（硬件设施、交易快捷的软条件等）。
