清洁工管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“清洁工管理系统”。
为了科学合理管理清洁工，保证医院清洁工作质量和清洁消毒合理化，必须加强清洁工的培训与管理，逐步树立科学的清洁卫生理念，提高工作的自觉性、主动性，从而保证病区卫生的内在质量，避免医院感染的发生。为此我们采取了如下措施。
1.培训：重点要加强卫生知识基础教育、加强无菌观念、传染病的预防知识、清洁与污染的医别、简单消毒、隔离方法、洗手的意义和方法、医疗废物的分类管理以及个人安全防护等。
2.考核：考虑到清洁工的理解能力，为了便于工作，针对日常清洁消毒经常遇到的问题，制定了清洁消毒的实施细则，要求每一个清洁人员都要认真学习，按规定应用到实际工作中。（如：消毒液的配制方法；不同浓度适用的消毒范围；病区遇到血液污染时，如何消毒与清洁等）同时，对在工作中遇到的消毒问题可随时向沈护士长咨询。
3.管理：根据医院的实际情况，清洁工归护理部管理，大部分的工作区域在二楼和二楼下，要求清洁工对医院各科室的清洁消毒规程、消毒工作方法、清洁工的工作范围、职责等一系列制度要明确。
4.奖罚细则：从每人奖金中拿出100元+医院另外拿出100（合计200元）作为浮动奖金，由沈护士长定期组织考核。
（1）上、下班按时打卡，做到不迟到、不早退，有事要向护士长请假。一至二楼层的清洁工作不忙时在各楼层随时待命（发现一次不在现场罚款10元）。
（2）规划的卫生区域要做到随时保持地面、窗台干净，摆放的物品表面无灰尘、卫生间无异味（违反一次罚款10元）。
（3）拖地时必须遵循先湿拖再干拖，严格8.4消毒液的消毒制度，如：在医护人员上班时地面仍是湿的，发现一次罚款10元。
（4）医疗废物按要求进行存放和回收，确保按不同颜色垃圾袋区分生活垃圾和医疗垃圾，拖把和抹布区分使用，用后及时清洗、消毒、晾干；对门把手、水龙头这些经常触摸，易引卢交叉感染的部位定期消毒；对发生传染病或疑似病例的病人房间、用具严格做好了终末消毒；不私自变卖医疗垃圾，违者重罚。
（5）上班时间脱岗找不到人，发现一次罚款20凶。
（6）不及时接听电话或不及时到达需要打扫的现场，发现一次罚款10凶。
（7）无组织、无纪律、不服从管理人员工作安排的，每发现一次罚款30元。
（8）上班时间躲在房间睡觉或上班时间洗澡洗头的每发现一次罚款50元。
5.清洁工要掌握个人防护知识，工作时按要求穿戴好的防护用品，如：工作衣帽、口罩、手套等。
第天护士长不定时抽查清洁工工作态度与工作质量，院内每周检查一次每月评比一次。护士长对平时发现的问题随时向清洁工提出指导，叮嘱清洁工要做好安全防护工作，逐步培养清洁工积极良好的心态去工作。对不服从指导或改进不好的直接向院长反映。每月对存在的问题，由护士长负责对清洁工召开会议进行传达，制定改进措施。对性质严重的违规操作予以解聘。
以上规定从2014年4月3日起实施。
