试用期劳动合同范本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动试用期合同范本”。
员工试用期劳动合同
甲方：____________________________________________________ 乙方：（身份证号）_________________________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为三个月，自_____年____月____日至_____年____月____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为__________元，餐补200元，社保补贴金623.06元，按月发放。工作时间按国家法定时间，上午9:00~下午5:00，午休时间中午11:30~下午1:30，周末双休，平日加班按加班时间补休，节假日加班按国家规定补贴三倍加班费。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
*乙方在试用期间须遵守公司依法规定的规章制度见附表。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件；
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人签字： 签字：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
签约地点 ：
附表
公司日常管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订以下管理制度。
一、考勤制度：
1．工作时间：公司实行每周五天工作制。具体工作时间为周一至周五上午9：00-11：30，下午13：30-17：00；其中11：30-13：30为午休时间；
2．迟到或早退：迟于上班时间不超过30分钟到达工作地点，视为迟到；早于下班时间不超过30分钟离开办公地点视为早退；员工每月累计迟到或早退次数在二次以内的，自第三次开始每次贡献10元作为公司福利基金，福利金直接从当月工资里面扣除;3．旷工：未经公司批准擅自休假，视为旷工，旷工每次贡献50作为公司福利基金，直接从当月工资中扣除。
4．请假制度：员工由于生病或其他个人原因需要在工作日外出的，可以请假，请假必须履行请假手续。员工病事假应该事先填写请假单，并经项目经理批准签字后生效。如因特殊原因不能事先履行请假手续的，应在事后一周内补办请假手续，未能履行请假手续的一律按旷工处理。项目经理有权批准二日内的病假或事假，超过两天的，应报请公司总经理或其代理人批准。
5．员工累计病、事假超过29天，或当月累计旷工达到五次以上者公司可以予以辞退。
二、薪资福利；
1．每月月底为薪资发放日，发放当月度员工薪资及其他奖励、提成；
2．公司员工享有国家规定的一切节日和假日。因为工作关系确实需要加班的，公司给予相应条件。平日加班按加班时长补休，节假日加班补三倍薪水。
三、办公室管理 1．员工应自觉维护良好的办公环境。工作时间不得在办公场所嬉戏打闹、大声喧哗；
2．重要的电子文档或资料应及时备份并妥善保管，文本资料、书籍等应分类存放，不得在桌面随意摆放，员工使用后应及时归位；
3.员工应自觉维护环境卫生，离开座位时，应将座椅及时归位.武汉海睿迪建筑工程有限公司
