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2011年市直一级单位届末考察
被考察单位需做的准备工作
1、提前撰写领导班子、领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员个人现实表现材料。领导班子的述职述廉报告字数在3500字左右；领导班子成员个人的述职述廉报告字数在2000字左右，现实表现材料1000字左右，并经主要领导审签。述职述廉报告要装订成册（16K纸张大小），并按参加测评会议人数印制。主要领导审签的述职述廉报告、现实表现材料交考察组（每人一份）。
2、提前2天张贴考察预告。
3、按照规定时间组织好民主测评大会，布置好会场。参会人员范围是：全体领导班子成员、全体机关干部、二级单位主要负责人、本系统市级“两代表一委员”等。若单位或系统人数较多（100人以上），机关干部可只由中层干部参加。
4、准备好2个个别座谈地点。
5、提前准备相关表格，包括：
①民主测评及任职征求意见表（A、B），将单位名称、领导班子成员姓名及职务填入，并按参会人数印制。
②后备干部民主推荐表（A、B），按参会人数印制。
③干部选拔任用工作民主评议表（A、B），按参会人数印制。
④新选拔任用干部民主评议表（A、B），将2010年1月以来本单位新选拔任用干部（机关科室科长、助理级二级单位负 1
责人、副科级二级单位班子副职）基本情况填入，并按参会人数印制。
⑤奖惩情况登记表，提前填写好。
⑥干部花名册（含全体机关干部、二级单位领导班子成员和本系统市级“两代表一委员”），按规定格式填写，考察组每人一份。
⑦离岗退养干部花名册，按规定格式填写，考察组每人一份。
⑧本单位争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表，提前填写好（统计范围为2007年以来，分年度填写，注明具体时间）。
6、个别谈话要点，印制20份。
7、领导班子和领导干部奖惩原件及复印件，其中复印件交考察组。
8、本单位2007年以来争取资金项目和服务经济发展有关情况的依据，包括原件及复印件，其中复印件交考察组。
9、提供2010年1月以来本单位新选拔任用干部名单（包括副科长等）、任职文件原件及复印件，其中复印件交考察组。
10、2007年以来党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录。2010年1月以来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表。
考察组在被考察单位的工作流程
第一，召开机关干部大会。
1、所在单位主要负责人代表领导班子和个人作述职述廉报告（其他班子成员的书面述职述廉报告提前发放给参加会议人员）。
2、考察组长讲话并作填表等有关说明。
3、发放民主测评和任职征求意见表、后备干部民主推荐表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表。
4、参会人员填票、投票。
第二，个别座谈。
个别座谈人数一般应在15人以上（人员不足15人的单位全部座谈），其中领导班子成员为必谈对象，民主推荐产生的重点考察对象为必谈对象。
第三，查阅资料和专项调查。
主要查阅2007年以来的党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录、近2年来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表，同时，收集核实能够反映考察对象工作实绩的其他资料和数据。
重点要查阅以下资料：
1、逐条核实各单位提供的《领导班子和领导干部奖惩登
记表》、《争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表》（登记2007年以来重点是2010、2011年的情况，分年度填写）的内容，要求出具相关依据；
2、查阅2007年来领导班子和班子成员“五票”方面的文件：计划生育、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、廉政建设。
3、看是否有集中学习“五个严禁”换届纪律规定的党组会议记录；是否有集体讨论研究干部调整的党组会议记录，记录是否规范；看新提拔的中层干部是否进行推荐和考察，有无推荐结果和考察材料，有无正式任免文件。
领导班子副职后备干部推荐条件
①现任机关中层岗位或二级单位（均以市编办“三定”方案核定的机构为准）主要负责人；
②年龄应在35周岁以内（1977年以后出生）；
③在职在编、并具有干部身份人员；
④属提拔推荐的（现助理级干部）应符合《干部任用条例》规定的学历和任职资格条件。
