面试考官打分培训材料个人整理不可多得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试考官评分标准”。
竞岗考试面试考官培训材料（个人整理不可多得）
一、主考官职责及要求
1、负责主持整个面试工作。面试时要努力创造能使考生充分发挥其能力和水平的面试环境；
2、负责向考生作出提问，结构化面试时采取一问一答的方式进行。主考官提问时间不计入考生答题时间。提问时，语言要准确、明了，但主考官不能对题目进行解释或作任何提示；面试时间为12分钟（其中审题2分钟），每题单独计时。考生可在规定的时间内进行必要的准备和思考。在每题规定的时间用完后，考生应停止答题。如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，可转入下一题的提问。如考生长时间不答题，主考官要提醒考生：“请把握好时间”。
3、负责宣布分数和轮换考官：此次竞岗按单位先后顺序开展，每完成一个单位的竞岗工作，即可召集本岗位的考生宣布分数。同时提示引导员通知下一单位的考官进入考场。
二、考官职责及要求
1、当好主考官的助手、参谋，负责对考生进行测评，对考生回答的问题要认真地进行综合分析，按评分标准量分，评分要公正、客观；
2、打分时不能互相商量暗示，不得搞亲疏远近，不得打关系分、人情分。
三、其他注意事项：
1、评分时，可先把开头两个考生的分数，打在平衡表上，然后再写到评分表上，以便达到评分平衡。
2、在考生面试有效时间内，考官不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，进行与面试无关的活动。
3、考官与考生间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近亲关系的，应主动向主考官提出回避。
4、考官要严格遵守保密规定，不得以任何形式、向任何人透露本人面试考点、考场、面试题目及测评标准等与面试相关的信息，面试材料用完后交工作人员收回。
5、考官打分低于60分，高于90分的要作出说明。
6、注重时效，由于需要轮换考官，各部门（单位）考官根据考试顺序安排提前做好准备，避免拖时延时。
7、考官手机统一由监督部门保管。
8、打分的数字要尽量规范，不要潦草，更不得涂改。
