投递员的管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“邮政投递员”。
关于投递员的管理
总则：严格遵守投递员的行为操作规范，服从公司的日常工作安排，热爱本职工作，一切为公司的利益最大化负责。
1.衣着整洁、谈吐文明、具有一定的应变能力，2.投递过程中遵纪守法，不得损坏社区公共和居民个人财产，一经查证情节较轻者予以除名处分，情节严重的将移交公安部门处理，3.投递员对投递质量负责, 要求：按照指定时间、指定地点、指定方式、指定数量正常操作，如遇特殊干预问题，及时打电话报至直属区长或主管，未及时报知的视为违规操作，一经核实市视情节严重处以50-100元罚款。②未按照投递计划时间、数量完成投递工作又隐瞒实情的，视为私自扣留海报，一经查证核实处以200-300元罚款，（三个月内无同类事故的前期罚款予以退回）③查核漏发、跳发（如1-3层发4-6层不发、1-3楼发4楼不发）情况，除扣罚投递员当日工资外，区长承担连带罚款200-500元。并要求立即进行补投④区域出现严重折叠、插放问题的视情节严重处以10-20罚款，连续3次以上出现重复问题的处以5倍以上罚款。⑤投递员应了解当天投递信息（包括：时间、区域、数量），如发现投递员不了解当天投递信息的，一经核实市视情节严重处以20-50元罚款。⑥个人内因扣留、丢弃、贩卖投递海报，给公司带来重大损失和严重影响的行为，视情节轻重除扣除当日当期投递费用外，另扣除其个人在公司所有投递费用，并连带区长承担连带责任，罚款200-500元。
4.投递员有权对违反公司投递行为规范的事情予以举报，一经查实公司将有效维护投递员自身利益的同时，给予合理奖励。
