基建科清洁岗位考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“维修岗位技能考核方案”。
基建科清洁岗位考核方案
一、考核办法：
1、工资：正常完成工作元/月，根据工作质量及出勤情况考核。
2、清洁岗位人员按照企业临时性合同工相关规定享受福利待遇。
3、由于夏季清洁岗位温度较高，享受全额高温补贴。
4、其他：办公楼及厂内宿舍卫生人员增资元/月，厂招待所卫生及工作服清洗人员增资元/月,夏季负责送水人员共元/月。
5、工作细则：
⑴每天需要清扫，及时清理垃圾和垃圾桶内的污物，并把垃圾拉到指定存放地点。⑵清洁工具应按指定位置存放，不得任意丢弃。
⑶厂区马路清扫干净，车间卫生间每天清扫两次，做到清扫干净、整洁,卫生洁具损坏及时报告。
⑷办公楼清扫干净、整洁、不留死角，办公楼卫生间每天清扫两次，卫生洁具损坏及时报告。
⑸因企业临时需要清洁人员做职责以外的工作时，部门根据工作量给予一定的补贴。⑹如遇到事情需提前请假。
⑺有以下情形者，将给予必要的处罚：①擅自离岗；②不服从管理；③不能按时完成本职工作。
二、岗位定员及工作内容
清洁岗位定员6人，主要负责办公楼及厂内宿舍、厂区马路，车间卫生间及车库、车棚等卫生、清扫工作
三、工作时间
清洁工岗位工作时间实行弹性工作制，平时每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
四、执行日期
本方案从2010年7月1日开始执行，执行期限暂定2年，期间如企业临时性合同薪酬调整，则进行相应调整。
审批：
