关于进一步完善考勤管理规定的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“严格考勤管理制度通知”。
*质监局发〔2014〕1号
关于印发《**局考勤管理规定》的通知
各股、室、所：
为了严肃工作纪律，规范工作秩序，加强机关作风建设，根据有关规定，结合本局实际，经局党组研究决定，制定《**局考勤管理规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。
**局
2014年1月21日
抄送：0000局、县纪委
**局办公室2014年1月21日印发3-
可事后及时补交，未签到又无《考勤书面证明书》的，视同旷工。所有《考勤书面证明书》必须在两个工作日内交局办公室登记（审批领导外出往后顺延）。
5、探亲假、年休假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行，并与事假、病假一样需事先履行书面审批手续。
6、病假一天以上（不含一天）需出示县级以上医院证明。
7、请休假及因公出差的审批程序：
（1）一般工作人员：1天以内的，由本股室主要负责人批准；超过1天的，须经本股室主要负责人同意后报分管局领导批准；3天以上(含3天)还须经局主要领导批准。
（2）股室主要负责人：1天以内的，报分管领导批准；超过1天的，须经分管领导同意后报局主要领导批准。
（3）副职局领导：由局主要领导批准，并报办公室备案。
（4）局主要领导：请休假报市局和县政府批准, 外出报办公室备案。
三、奖惩规定
1、无故缺一次签到扣发当月工资津贴100元。病事假视为缺勤，病事假期间工资按规定执行。探亲假、年休假、产假、婚假、丧假视为出勤。工作人员凡不履行请（休）假手续，未经批准擅自不上班的或无正当理由逾期不归的，一律按旷工处理，旷工一天扣发当月工资津贴300元。
2、请事假或缺勤（不含病假）的，先用年休假冲销天数，不够冲销的按100元/天相应扣减其工作津贴或年度考核奖金。签到可以向局分管领导请迟到（早退）假（不超过签到时间一小时），-4-
事后一天内履行书面请假手续，两次迟到（早退）假累计半天事假。
3、凡《考勤书面证明书》不真实，除对当事人按照规定处罚外，对于把关不严的部门负责人、分管领导、主要领导及考勤登记人员都给予同等处罚。
4、工作人员因为作风纪律被县纪委等相关部门督查通报，除按规定给予党纪、政纪处分外，一次扣发当月工资津贴1000元，两次以上（含两次）扣发当年年终考核奖金。
5、连续病假达三个月或全年累计病假达66天的不发年度考核奖金。
6、工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按《公务员法》有关规定予以辞退。
7、对上班迟到全年超过10次或无故旷工超过1天（含1天）的，年终考核取消其评优评先资格；对上班迟到全年超过20次，无故旷工超过5天不足15天的，年终考核不得确定称职（合格）及以上等次。
8、本制度自公布之日起实施，原考核制度停止执行。
9、本制度由局纪检监察室、办公室负责解释，局纪检监察室会同办公室不定期对全局考勤情况进行抽查。
2014年1月21日-5-
