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聪明童话停薪保职合同
订立合同双方：
甲方：
聪明童话童装有限公司
（单位）乙方： 代表人：性别： 职位： 出生年月：
根据国家劳动人事部（1983）61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守：
一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为（年或月）。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工是工籍，并连续计算其工龄：停薪留职期间，如遇工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳，逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，需在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在旅行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：
本合同自停薪留职期限起算之日生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事项，根据国家的有关政策规定进行协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交 主管部门，（如经公证，应交公证机关），各留存一份。
甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）
年 月 日
