考勤机的变迁由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤机基本设置”。
酒店考勤机的变迁
2014年1月，万象更新。酒店考勤机也换了新面孔——“汉王”人脸扫描考勤机正式投入使用。酒店从2003年开业，经历了纸卡考勤——ID卡考勤——指纹考勤——到现在的人脸扫描考勤。考勤机的变迁不但体现出科技在进步，也体现出酒店的考勤管理体系也在不断改进和完善。打卡机、指纹机是流行的考勤工具，上班迟到一秒，都会被毫不留情地“记录在案”。考勤机成为了酒店管理的利器，上班一族的“心头之恨”，那么，究竟考勤意义何在？
酒店考勤不是只简单地要看员工来上班了，更重要的是：
一、考勤是酒店管理的基础工作，若没有考勤制度的约束，员工最起码的纪律意识就难以养成。考勤也是时间管理的基础，员工时间观念散漫，组织行为的一致性就很难做到。组织的时间管理常常是由全体员工的时间资源整合而成的。若少数员工的时间管理无法与组织的时间管理相对应，那么，正常出勤员工的时间资源就很有可能被浪费，同时对也是对酒店资源的浪费。
二、考勤要考什么？考勤的三要素是：时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤不仅证明员工在岗，也证明他在履行责任。有一种观点认为：若依考勤制度严格要求，会影响员工的工作主动性与积极性。这是错误的观点。主动性和积极性强的员工，对时间管理的观念也是非常强的。酒店的考勤制度对于他们只是出勤的底线，只有那些平常对工作缺乏主动性与积极性的员工需要考勤制度来约束。
所以作为一名员工我们是否更应时常反思一下，自己的行为习惯是否符合公司的考勤制度。考勤是公司维持管理的基本制度。打卡并非最终目的，最重要的还是提高员工的自我管理能力。
