结合机关特点加强党的建设 (新)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新形势下加强党的建设”。
结合实际 突出特点
切实加强机关党的建设
中共漯河市郾城区建设局党委
我们建设局党委下属14个基层党支部，256名党员。我们结合新时期机关党建工作特点，围绕行政工作职责，坚持为人民服务，为基层服务，为经济建设服务的指导思想，按照本单位的实际，切实加强党的思想、组织、作风建设，走出了适应我局特点的加强党的建设工作的新路子。
一、在日常工作中正确处理党务与政务的关系，切实发挥党的领导核心作用
实践告诉我们：建设局的义务，是区政府赋予的管理全区城乡规划建设、管理,城市市政园林管理、建筑市场管理,建设工程质量安全管理等诸项职能。这些职能也是我局众多工作的中心。因此，建设局党建工作必须围绕这个中心，服务这个中心，保证和监督这个中心工作正确开展。
在实际工作中，我们做到了三“管”：一是坚持党要管党。党委把党的组织建设、思想建设、作风建设列入主要议事日程，做到了“三个舍得”：舍得花时间，做到每月研究一次党务工作，每半年整顿一次领导班子，每年度搞一次双评；舍得花力量，8名党委成员中有两名同志专职做党务工作，做到专抓专管；舍得花资金，我们每年用在党员教育上的经费就达5万多元。二是坚
1持党管干部原则，干部的培养、考核和使用，二级机构领导班子的配备由党委做出决定后再分别按党、政各自的管理程序进行实施。三是坚持党委管大事。凡全局内的大额开支、人员调整、固定资产增加等重要事项，还有每年度的工作计划、基层各单位的责任目标的编制和下达、每季度工作安排、年度任务完成情况、组织评先表彰等，都是在党委领导下进行决策并组织实施的。
在工作方法上，我们做到了“四分”、“四合”“四同时”就是职责上分，思想上合；部署上分，步调上合；工作上分，目标上合；职权上分，力量上合。实施中坚持党建与业务工作统筹兼顾，注重同时布置，同时检查，同时总结，同时奖罚。交叉任职的党委成员在履行政务职能时结合作党务工作，专职党务工作的同志在作党务的同时协助做机关的政务工作。相互配合默契，较好地做到了两手抓，确保各项任务的完成。
二、在自身建设中，正确处理集体与个人之间的关系，切实发挥班子的整体效能
我们在加强党委自身建设时，十分重视“一班人”认识上的统一和行动上的一致。为了保证党委“一班人”思想和行动上的统一，我们坚持开好四个会：一是坚持开好学习会，不断提高班子成员的理论素质，改进思想方法和工作方法，提高领导艺术和水平。党委成员除平时参加党员学习和机关政治学习外，还坚持每月单独组织学习一次。这样，遇到事情，有了共同的思考和认识问题的起点，可以缩小认识上的差距。二是坚持开好“通气”
会。“通气”会主要是交流工作，通报情况。会上让党委的每个成员对自己分管的工作进展情况、成效与问题等向大家作以说明，让大家对主盘工作心中有数。经常地、定期地吹风通气，增强班子成员的整体意识和配合意识，保证了工作的协调运转。三是开好生活会。我们坚持开好每季度的民主生活会，会上明确提倡“两不”，就是别人批评自己时不计较态度好赖和言词轻重，自己批评别人时允许别人辩解，不把自己的意见强加于人。这样，大家都能积极的开展批评和自我批评，达到了政治态度严肃，个人心情舒畅的目的。四是开好工作会。工作会坚持民主集中制的原则，按照“通报情况、提出议题、展开讨论、做出决定、分工实施”的程序进行决策。这样，决策民主科学，实施中也就比较顺利。
由于我们注意了党委班子的团结和统一，“一班人”相互间能交心，共事能诚心，谁对谁都不存戒心，是一个干事创业的集体。对待事业，每个成员都能做到“三不”，就是：办不到的事不吹，办得到的事不推，该办的事不用别人催。“班长”对党委其他成员使用时放心，工作时放手；副职揽事不揽权，干事不误事，班子的整体功能得到了有效发挥。
三、在党员思想政治教育工作中，正确处理“标”与“本”的关系，切实提高党员、职工的政治素质
首先，强化理论教育。一是时间上有保证，坚持每周二、五下午学习制度。二是内容上有统一安排，每月的学习内容党委都
要提前安排出来，而且列有专题，指出重点。比如我们在进行十七大精神学习和科学发展观教育时，根据教材内容，都分别列出了专题，提出了需要了解和掌握的要点，组织干部职工学习和讨论。三是领导精力上舍得投入，要求党员和干部职工学习前，党委“一班人”先学习和研讨。四是形式上多样化。实行集中学习与分散学习相结合，辅导学习与自学相结合。五是方法上注重联系思想实际和工作实际，弄通弄懂，指导言行。
其次，坚持经常性的思想政治工作。在工作方法上我们坚持“明理、动情、导行、鼓励”的八字方针。“明理”：布置工作，下达任务时搞好动员，既交待任务要求，又讲明怎样干，达到什么标准，特别要讲明为什么这样干。今年四川大地震，为了支援灾区，奉献爱心，组织人员捐款时，仅用了10分钟作动员，干部职工先后4次进行捐款，累计捐款10多万元。为了支援灾区进行过渡安置房建设，干部职工在动员后主动请战要求赴川援建，仅一个月时间就完成了134套过渡安置房、24套附属房和600多米的道路建设任务，受到了省市领导和灾区人民的好评。“动情”：平时要关心群众，做到“四到五必”，即职工干部结婚时到场祝贺，生病请假时到跟前探视，生小孩时到家慰问，家庭遇丧事到灵前致丧；干部职工闹情绪时必谈话，家庭生气必解劝，同志间有隔阂必化解，下级反映问题必调查解决，生活上有了困难必照顾。使人人都把党委成员当成自己的“知心朋友”，消除了在思想政治工作中的“逆反”心理。“导行”：主要是运用优秀
模范人物的事迹和精神教育人，我们年度评比表先时，注重了先进性和代表性；大的专项工作结束后也及时进行评比表彰。如年度的工作表彰，“七一”优秀党员和先进基层党组织的表彰等。我们还先后组织党员到林州市参观学习林州人民“战太行、出太行、富太行”的艰苦创业精神；到兰考瞻仰焦陵和参观焦裕禄纪念馆，学习焦裕禄同志全心全意为人民服务的艰苦奋斗的精神和作风；许多党员联系党建实际和个人思想实际，现场感慨，效果颇佳。“鼓励”：指在正常工作中鼓士气、鼓干劲，激励广大干部职工再接再厉。在单位有一批 “退了二线上火线”，不懈怠、保晚节，身先士卒的老同志；有一批严律已、宽待人，建功立业的中年同志；还有一大批虚心学、苦磨练，修身干事的青年同志，在全局上下形成了“风正气顺、团结进取、敬业爱岗、履职尽责”的喜人氛围。
