部门经理考勤管理执行标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事合同及考勤管理表”。
部门经理考勤管理执行标准
一、部门经理和副经理须按企业规定的上班时间提前到岗，总经理办公室负责考勤。
二、因病、因事不能上班者，提前到总经理办公室请假并说明原因，或事前打电话，办公室记录备案。
三、因公外出，事前通知总经理办公室，并说明外出原因，记录在案。
四、因病、因事、因公不到岗又未及时说明者，按旷工处理。
五、总经理办公室严格统计考勤，每月及时上报总经理。
六、部门经理考勤情况将作为考评及工作绩效的依据之一。
