餐饮工资系统分析报告内容[推荐]_工资管理系统分析报告

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系统分析报告内容

一、引言

1.1目的该系统分析报告的目的是规范化本软件的编写，旨在于提高软件开发过程中的能见度，便于对软件开发过程中的控制与管理，同时提出了餐厅工资发放系统的软件开放过程，便于程序员与客户之间的交流、协作，并作为工作成果的原始依据，同时也表明了本软件的共性，以期获得更大范围的应用。它还是进行项目策划、概要设计和详细设计的基础，是维护人员进行内部维护，信息更新，验收和测试的依据。

1.2背景及范围

本项目的名称：餐厅员工工资发放系统

本项目的任务提出者：某连锁餐厅的管理人员；开发者：物流管理2班张佳楠、董燕燕；用户是该连锁餐厅的各分店。

本产品是针对电脑进行工资发放的需求设计的，可以完成：基本数据录入与维护、录入数据的转化和计算、员工工资构成分析、工资表输出、可以直接或导出至Excel打印总工资表、考勤情况表、各员工工资明细表。

1.3定义 缩写词

员工工资发放系统软件：员工工资发房系统软件是为了帮助各分店的管理者更加方便和快速制作员工工资发放表及管理餐厅员工工资发放的软件。

二、综合描述

使用该程序后，餐厅员工工资的计算和发放可以很轻松的安排好，方便管理人员和员工查看工资明细，也可以作为员工绩效考核和奖金发放的一种依据。

2.1软件开发的目标

改善目前许多餐厅人工计算员工工资常常出现的错误以及浪费的大量时间。同时也通过实践来提高自己的动手能力。

2.2应用范围

理论上能实现餐厅员工工资的计算并与发放。

2.3软件功能描述

外部功能：实现了可视化窗口，工资计算，工资核算。

内部功能：基本信息的录入、职务的录入、考勤的录入、奖惩情况的录入、放假休假请假的录入和工资表的查看；工资计算的操作、工资核算的操作、员工工资表的生成。

2.4软件操作人员的要求

软件的操作人员要求具有一定的电脑常识，并且具有工资计算的初步常识。

三、环境要求

3.1数据录入精度需求

在进行向数据库录入数据时，要求数据记录准确。

3.2软件自身时间特性需求

程序响应时间：由于生成工资表是需要看电脑的配置，所有时间可能会不一样，有时候需要等上几分钟。

四、系统特性

4.1

4.1.1说明和优先级

说明：输入员工信息，输出与其相关的员工表

优先级：高

作者：董燕燕

需求编号：E1-1

发布日期：2014年5月21日

4.1.2激励/响应序列

用户输入：员工基本信息

确认

系统响应：记录、储存、编排

退出当前系统

4.1.3功能需求

4.2

4.2.1说明和优先级

说明：输入考勤信息，输出考勤信息和期末考勤记录

优先级：高

作者：董燕燕

需求编号：E2-1

发布日期：2014年5月21日

4.2.2激励/响应序列

用户输入：考勤标准、指标

确认

系统响应：汇总、积分、核算

退出当前系统

4.2.3功能需求

系统必须有给定的考勤标准，在此基础上，系统对录入的考勤信息加以处理得出员工具体的考勤工资。在系统进行员工考勤记录的录入时，（如同一人有多次录入行为）上班时段最后一次录入为合格的录入，下班时段第一次录入为合格的录入，其余的程序虽给予响应，但不会保存记录。

4.3

4.3.1说明和优先级

说明：输入考勤信息、核算单、工资核算表，输出工资发放单

优先级：中

作者：董燕燕

需求编号：E3-1

发布日期：2014年5月21日

4.3.2激励/响应序列

用户输入：考勤信息及与工资挂钩的各项指标数量

确认

系统响应：核算

退出当前系统

4.4

4.4.1说明和优先级

说明：输入工资核算单，输出工资发放单

优先级：低

作者：董燕燕

需求编号：E4-1

发布日期：2014年5月21日

4.4.2激励/响应序列

用户输入：工资核算单

确认

系统响应：记录、发放

退出当前系统

五、其他非功能需求

5.1性能需求

用途：餐厅员工工资计算

使用者：餐厅管理人员

原理：管理信息系统和信息的输入、处理、输出

对磁盘空间的可能使用情况：

反应时间：配置合理的情况下，反应时间在2S左右

处理速度：快

5.2安全性需求

为了保证系统的安全性和完整性，用户必须有自己的登陆身份：管理员或者员工。每个人都有自己的账户名和密码，使用不同身份登陆，每个用户在第一次登陆后

必须修改其最初登陆密码，且最初的登陆密码不能重用。管理员的操作范围比较广泛，能够进行信息的录入、修改和查看，但是不能随意更改其中的一些信息，比如员工的考勤。员工的操作范围则比较有限，只能进行简单信息和自己工资表及其相关的考勤、奖惩等的查看。

六、软件质量属性

6.1可用性

本软件由于自身的能力限制，所以只限现在所有的功能。

6.2安全性

由于软件运行数据放在数据库中，所以参数不容易被错改、破坏，万一参数受到破坏，可以从新录入信息进行更正

6.3可维护性

本软件利用数据库进行编程，系统结构由程序基本确定，大量的参数及文本内容全部放于数据库中。修改、更新数据只要在数据库进行修改添加，而不需要对系统结构进行修改，这样系统维护性十分方便。

6.4兼容性

由于尚未测试，故无法对兼容性进行评析。

七、业务规则

① 只有持有管理员密码的用户才能执行员工考勤记录的修改、补录。② 只有经过管理员和总公司管理员的两级审核才能只执行工资自动发放到银行卡的操作。

③ 只有持有管理员密码的用户才能在进行员工工资计算的操作和查看全部员工的工资等详细资料的权利。

八、用户文档

使用说明书：.doc

使用协议：.doc

九、其他需求

为了防止假公济私和管理者操作不当引起的工资计算的不正确和不公正，该系统会自动对管理员对涉及员工工资的信息（如考勤、奖惩等）的修改进行记录，并且只能总公司的管理员给予该记录的撤销。

董燕燕 20124212037