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关于严格考勤管理的通知
集团各部门：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资及考核员工的主要依据，全体员工都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由行政办公室负责，指定专人担任考勤员，保管各种请假、休假凭证，月末汇总考勤结果。
三、员工上、下班时必须按规定进行按指纹打卡考勤，一天打卡4次。夏令上班时间为：上午8：00（上班）、11：30（下班）；下午14：30（上班）、18：00（下班）。上午7：00-8：00、下午14：00-14：30打卡为正常上班签到时间，中午11：30-12：30、下午18：00-19：00打卡为正常下班签到时间。其余时间打卡按迟到、早退对待。迟到、早退10分钟以内，每次扣10元；迟到、早退11-20分钟，每次扣20元；迟到、早退21-29分钟，每次扣30元；漏打卡扣罚50元/次，并需补填写“漏打卡申请单”，经主管领导签批后交由行政办公室存档备案。
因公外出无法打卡签到者,须经部门负责人或主管领导按权限批准并通知办公室。员工无故不上班或迟到早退30分钟以上四个小时以下者视为旷工，按旷工半天计算，超过四小时按一天计算。旷工按原工资3倍扣发，连续旷工达2日以上者另行处分。
四、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门负责人
或主管领导事前批准，并到办公室登记备案。如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门负责人和办公室，并于上班当日补办手续，无假条或未及时办理手续者给予10元经济处罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。
五、员工外出办公事，须向部门负责人及办公室打招呼，告知去向，并在“员工外出登记簿”上及时登记备案。如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来打卡者，应提前打电话通知办公室，由考勤员登记确认，否则按未签到对待。
六、凡因工作需要加班者，一律凭主管领导签批的“加班审批表”核计加班时间，无审批表考勤员不予受理。
七、行政办公室依据员工指纹签到记录、“请假条”、“加班审批表”、“外出登记簿”等出勤证明在月初统计考勤并递交财务部。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。
以上重申的各项考勤制度于2011年 月 日起执行。特此通知。
附件：
1、请假条
2、外出登记簿
3、加班审批表
签发：
2011年 月 日
