小学教师月考勤评价条例由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教师考勤制度”。
教师月考试考勤评价条例
1、奖金投放：
学校按每人月投放100元，作为教师考勤奖基金。
2、计记办法：
（1）教师在一个自然月中，每天能按学校规定的上下班时间内在班并保持天天全勤的，奖励100元。
（2）为鼓励教师多出勤、出满勤，在考勤计记上给予适当的缓冲空间：即每月迟早二次以内的（含二次），全勤奖不予消去，迟早三次的扣20元，迟早4次的扣50元，超过4次的取消全额奖金；教师每月病、事假半天的扣20元，累计一天的扣50元，超过一天的取消全额奖金。
（3）月考勤统计时，采取分项累加，两项相加合计的方法进行。
3、上下班迟到、早退的界定：
（1）迟到的界定：
按当班的角色职责不同采取分层计记。值日导师需在学生进校前，早午读跟班科任需在预备铃响前，常班教师需在第一节及第五节上课前10分钟，分别到校并签到。
（2）早退的界定：
正常情况下，教师（指无课、无其它附带任务的）上午第四节上课铃后，下午第六节下课后，方准下班离校，时间提前者视为早退。
（3）为顾全大局、保障安全、履行职要求值日导师、班主任等当天有兼职任务的老师应在履行完岗位职责后才能下班离校。
4、奖金的兑现：
当月考勤情况在月底统计公布并在次月初兑现奖金。
小学
2010年3月
