15秋川大《人力资源法规管理1162》15秋在线作业2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理川大”。
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《人力资源法规管理1162》15秋在线作业2
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.我国的集体协商范围是以（）一级为主的.企业.行业.全国.产业 正确答案：
2.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（）执行。.被执行人的户籍所在地的人民法院.企业所在地的人民法院
.劳动合同签订的地方的人民法院
.被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院 正确答案：
3.下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（）.当事人和共同当事人.第三人.仲裁代理人.证人、鉴定人 正确答案：
4.发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）.15.30.45.60 正确答案：
5.对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（）
.由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务.中止执行，等待新的权利义务承受人出现.终结执行，不论出现何种情况
.不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行 正确答案：
6.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）.《国际劳工标准》.《国际劳动宪章》
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.《费城宣言》.《世界人权宣言》 正确答案：
7.根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）.省歌舞团
.某边远地区企业.省体工队
.某特种工艺单位 正确答案：
8.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（）个国际劳工公约.14.20.10.0 正确答案：
9.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）.提出意见.起诉.控告.申诉 正确答案：
10.下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（）.劳动就业法.社会救济法.劳动标准法.失业保险法 正确答案：
11.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）.异化的合法化.客观的利益差异.雇用关系的性质.劳动合同的性质 正确答案：
12.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（）.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同.不具备试用期约定的非全日制劳动合同 正确答案：
13.世界上第一部仲裁法案于1697年由（）制定.美国
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.中国.英国.法国 正确答案：
14.劳动关系的主体是（）
.用人单位、劳动行政部门、劳动者.用人单位、政府、劳动者.用人单位和劳动者
.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构 正确答案：
15.我国拉动合同的合法形式是（）.书面形式.口头形式.书面口头均可.无固定的形式 正确答案：
16.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（）.6小时.8小时.10小时.24小时 正确答案：
17.下列不一定具有全权代理资格的是（）.法定代理人.委托代理人.指定代理人
.无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人 正确答案：
18.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（）
.未成年人健康检查表.未成年工登记表.未成年工登记证.毕业证 正确答案：
19.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系.承揽人与定作人之间的关系
.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系.劳动者与需要方之间的劳务关系 正确答案：
20.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
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.15.30.45.60 正确答案：
《人力资源法规管理1162》15秋在线作业2
二、多选题（共 3 道试题，共 30 分。）
1.按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是（）.由违法、违纪行为
.违法、违纪人主管要有故意.违法、违纪人有过失.无违法、违纪行为
.违法、违纪因不可抗逆原因造成 正确答案：
2.下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（）.集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行.劳动合同的标准不得低于集体合同的标准.集体合同的法律效力高于劳动合同 正确答案：
3.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）.招收了2名15周岁的工人.以性别为由拒绝招用6名女工.辞退正在休产假的妇女2名
.以私营企业为由，不同意组建工会
.以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资 正确答案：
《人力资源法规管理1162》15秋在线作业2
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三、判断题（共 3 道试题，共 30 分。）
1.劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。().错误.正确 正确答案：
2.按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是违法、违纪因不可抗逆原因造成。().错误.正确 正确答案：
3.社会保障权是居于首要地位的劳动权。().错误.正确 正确答案：
