四川天全三抓并举强化乡镇党委书记队伍建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇党委书记队伍建设”。
四川天全三抓并举强化乡镇党委书记队伍建设
近年来，四川省天全县从教育培训、监督管理、考核激励等方面入手，着力抓好乡镇党委书记队伍建设，为促进乡镇经济社会科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。
一是抓教育培训，提升素质能力。结合第三批学习实践活动，建立乡镇党委中心组理论学习制度，引导教育乡镇党委书记记紧密结合乡镇发展实际，带头用科学发展观的理念指导当地经济社会发展。按照“缺什么，补什么”的原则，先后邀请省内外专家学者，为乡镇党委书记举办市场经济、应急处理、群众工作等专题培训会和研讨会13期；组织乡镇党委书记围绕推动县域经济科学发展、加强城乡环境综合治理等重点课题开展专题性调研，着力提升他们对科学发展观理论的转化能力。结合年度农村中心工作，分批组织15名乡镇党委书记到广东、重庆和双流等地进行学习考察，安排5名优秀乡镇党委书记到经济发达地区和省、市机关挂职，开阔视野，更新观念，提高综合能力。
二是抓监督管理，促进勤政廉政。坚持和完善述廉述职、重大事项报告和离任经济责任审计等制度，从资金使用、权利运行、数据核实等方面促进乡镇党委书记勤政廉政。完善信访接待、电话举报、网络监督、群众监督“四位一体”的日常监督平台，建立起乡镇党委书记多层次、全方位的监督体系。认真落实群众评议、党员评议和支部评议党委的“三评议”制度，定期对乡镇党委班子和党委书记的工作进行全程督查考评。建立健全县党代表列席乡镇党委会等制度，完善乡镇党委议事规则。健全谈心谈话、诫勉谈话和民主测评等制度，对年度考核排位靠后或下降弧度较大的5名乡镇党委书记和民评满意率低于80%的1名党委书记进行了诫勉谈话，对民评满意率低于70%的1名党委书记进行了调整。
三是抓考核激励，激发工作热情。按照“起点不同、目标不同、等距离竞赛”的原则，根据各乡镇自发展基础、发展程度和发展潜力等实际，量身研究制定不同的乡镇党委书记考核评价办法。探索建立乡镇党委书记业绩档案和动态分析表，完善乡镇党委书记考核信息库建设。将考核结果作为乡镇党委书记评比表彰、选拔任用、日常管理的重要依据，评选表彰“优秀乡镇党委书记”5名，推荐市委表彰2名。注重从优秀乡镇党委书记中推荐提拔副县级干部，优先选拔县直重要部门单位“一把手”，推荐县级后备干部。先后有3名乡镇党委书记被推荐提拔为副县级干部，11名乡镇党委书记调整到县直部门单位担任“一把手”，5名乡镇党委书记列为县处级后备干部进行重点培养。
