小峪煤矿生产系统证件考核及考试管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿生产考核管理办法”。
小峪煤矿生产系统证件考核及考试管理办法
鉴于目前我矿当前的实际情况，煤矿一线从业人员普遍存在素质低下、文化程度不高，多数基层管理人员无文凭、无职称、无职业资格证书的现状。这与建设现代化矿井的人员素质要求相差甚远，与上级相关部门检查的人员资格要求相差甚远，与企业对管理人员的能力要求相差甚远，更为严重的是，在上级相关部门的专项检查中，屡次出现因基层管理人员和一线从业人员因自身文化程度低、文凭低，无资格办理和考取煤矿所要求的相关证件而遭受处罚，这就给企业造成了很大的经济罚款负担，同时也极大地影响到企业的良好声誉。为此，特制定本办法，希望能在未来的工作中，对企业基层管理人员和从业人员在证件考取、学历提升、平时考核中起到积极的鼓励和督促作用。
一、平时考试
除了煤矿从业人员每年一次的全员考试由安全培训中心一家阅卷、登分、存档之外，其他的考核全部实现教考分离。即教学工作由安全培训中心负责，考核管理由劳资科、纪检委等职能科室进行。对考核结果由安全培训中心进行统计登分，对达到80分以上的人员每次奖励30元，对80分以下的每次罚款30，并责令其停职重新学习，挣基本工资，通过补考，方可复岗。
二、煤矿特种作业考试
对煤矿特种作业人员的学习考核由朔州煤电的教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得资格证书的每次奖励300元，并在今后的每月工资中体现资格津贴，具体由劳资科下发考核薪酬标准。
三、煤矿特有工种考试
对煤矿特有工种的学习考试由同煤集团公司教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得从业职业资格证书的，每次奖励300元。并且能从事相关专业的工作，取得该岗位的上岗资格，若未能取得该职业资格证书的，由劳资科调离该岗位，从事其他力所能及的工作岗位。
四、煤矿B类管理人员及班组长的考试
这类考核的学习考试由同煤集团公司教育培训机构负责，凡是能通过该考试的，取得从业资格证书的，每次奖励500元。并且有资格从事该岗位的管理工作。若未能取得职业资格证书的，则矿方组织部和劳资科不再录用和聘用，不得提拔升迁，相应的待遇一并取消。
五、学历提升
对企业一线基层管理人员和职工，文化学历不够的人员，凡是能通过煤矿相关专业，国家承认学历的各类型考试，每次奖励500元。
通过此办法的施行，希望我矿能掀起考文凭、考证书的学习高潮，为企业建设成为学习型组织建立良好的氛围，也为企业的可持续性发展建立良好的人才储备。
小峪煤矿安全培训中心
